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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
Descrição:
Para trabalhar no setor de Manutenção e seguintes programas / equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:
Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.
Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio diagnósticos e 12 especialidades ambulatorial.
Unidade de Pronto Atendimento – UPA. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção as Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.
Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
REQUISITOS:
• Ensino médio completo;
• Ter curso de NR10 com certificado de conclusão;
• Ter curso de NR33 com certificado de conclusão;
• Ter curso de NR35 com certificado de conclusão;
• Desejável conhecimento prévio em rede de gases hospitalares;
• Experiência comprovada de 06 (seis) meses na função (conforme LEI Nº 11.644/2008) em manutenção geral como: elétrica, hidráulica e predial;
• Conhecimentos em informática (Internet, pacote Office, etc.);
• Residir preferencialmente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);
• Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
• Conhecer e acompanhar todas as rotinas da equipe de Manutenção;
• Monitorar e orientar os funcionários no uso dos equipamentos;
• Visitar as unidades de acordo as ordens de serviço com o objetivo de avaliar a demanda apresentada;
• Avaliar e selecionar a ordem de serviço se é possível ser atendido pelo profissional da área de manutenção ou deve ser acionado uma empresa prestadora específica;
• Revisão de bombas hidráulicas, pintura, forro, pisos, marcenaria, hidráulica e elétrica;
• Realizar manutenções preventivas em todas as instalações do prédio a fim de garantir a confiabilidade das instalações e minimizar paradas e custo com manutenções corretivas;
• Acompanhar a prestação de serviços dos terceiros, a fim de facilitar a realização do trabalho e fiscalizar, para que as atividades sejam feitas de acordo com a estrutura do prédio;
• Garantir estoque mínimo de material essencial para execução das manutenções rotineiras, bem como: lâmpadas, sifões, engates, chuveiros, parafusos, buchas, torneiras, etc;
• Acompanhar in loco as obras, construções, instalações e reformas em andamento, a fim de garantir o adequado andamento das obras;
• Vistoriar a entrega da obra, observando se os serviços realizados estão de acordo com o Memorial Descritivo;
• Conhecer os Regimento Interno e Código de Ética da ASF;
• Participar e auxiliar quando solicitado na seleção e capacitação dos funcionários da área;
• Capacidade de planejamento, organização e controle dos serviços de manutenção, gerenciando equipe multidisciplinar e implantação de programas e projetos diversos inerentes a obras.
CONDIÇÕES DA VAGA:
• Salário: R$ 3.508,18;
• Benefícios: VR R$ 705,12 VA R$ 200,00 + VT;
• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
• Triagem de currículo;
• Análise de currículo;
• Realização de exame médico admissional;
• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.
Observação:
• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;
• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.
VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.
DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 16/07/2024.
DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 18/07/2024.
Empresa
A Associação Saúde da Família – ASF é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, criada em outubro de 1992 e, passados mais de 31 anos de seu surgimento, nosso presente é marcado pela gestão de um amplo leque de programas e projetos de promoção da saúde integral da população brasileira.