Técnico de Manutenção - Região Sul (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar no setor de Manutenção e seguintes programas / equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio diagnósticos e 12 especialidades ambulatorial.

Unidade de Pronto Atendimento – UPA. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção as Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

REQUISITOS:

• Ensino médio completo;

• Ter curso de NR10 com certificado de conclusão;

• Ter curso de NR33 com certificado de conclusão;

• Ter curso de NR35 com certificado de conclusão;

• Desejável conhecimento prévio em rede de gases hospitalares;

• Experiência comprovada de 06 (seis) meses na função (conforme LEI Nº 11.644/2008) em manutenção geral como: elétrica, hidráulica e predial;

• Conhecimentos em informática (Internet, pacote Office, etc.);

• Residir preferencialmente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Conhecer e acompanhar todas as rotinas da equipe de Manutenção;

• Monitorar e orientar os funcionários no uso dos equipamentos;

• Visitar as unidades de acordo as ordens de serviço com o objetivo de avaliar a demanda apresentada;

• Avaliar e selecionar a ordem de serviço se é possível ser atendido pelo profissional da área de manutenção ou deve ser acionado uma empresa prestadora específica;

• Revisão de bombas hidráulicas, pintura, forro, pisos, marcenaria, hidráulica e elétrica;

• Realizar manutenções preventivas em todas as instalações do prédio a fim de garantir a confiabilidade das instalações e minimizar paradas e custo com manutenções corretivas;

• Acompanhar a prestação de serviços dos terceiros, a fim de facilitar a realização do trabalho e fiscalizar, para que as atividades sejam feitas de acordo com a estrutura do prédio;

• Garantir estoque mínimo de material essencial para execução das manutenções rotineiras, bem como: lâmpadas, sifões, engates, chuveiros, parafusos, buchas, torneiras, etc;

• Acompanhar in loco as obras, construções, instalações e reformas em andamento, a fim de garantir o adequado andamento das obras;

• Vistoriar a entrega da obra, observando se os serviços realizados estão de acordo com o Memorial Descritivo;

• Conhecer os Regimento Interno e Código de Ética da ASF;

• Participar e auxiliar quando solicitado na seleção e capacitação dos funcionários da área;

• Capacidade de planejamento, organização e controle dos serviços de manutenção, gerenciando equipe multidisciplinar e implantação de programas e projetos diversos inerentes a obras.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Salário: R$ 3.508,18;

• Benefícios: VR R$ 705,12 VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 16/07/2024.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 18/07/2024.