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Faixa salarial a combinar -
Anchieta -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio farmácia
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Auxílio fretado
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Cesta de natal
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Cooperativa de crédito
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Horário flexível
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Programa de treinamentos
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
O Analista Recursos Humanos com foco em Diretos Humanos deverá garantir a integração das diretrizes de direitos humanos aos processos de gestão da Samarco.
Destacam-se como principais atividades:
• Responder pela estruturação de processos relacionados à devida diligência em direitos humanos, gestão de projetos e interface com outras áreas da empresa para execução de planos de ação decorrentes da gestão de riscos, estruturação de treinamentos, realização/acompanhamento de due diligence em direitos humanos.
Requisitos:
• Formação superior completa em Direito, Administração, Comunicação Social ou áreas afins;
• Conhecimento e experiência profissional com projetos relacionados a ESG/Direitos humanos;
Requisitos desejáveis:
• Formações/certificações específicas em direitos humanos;
• Inglês Intermediário.
Outros requisitos:
Empresa
Sobre a vaga
Que tal trabalhar em uma empresa que valoriza pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança das equipes?
Estamos à procura de talentos que desejem se juntar a nós nesta jornada. Veja essa oportunidade para nosso banco de talentos.
Sobre a Samarco
Empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP. Com sede em Belo Horizonte (MG), temos unidades operacionais em Minas Gerais e no Espírito Santo. Nosso principal produto são as pelotas de minério de ferro, matéria-prima para a produção de aço pela indústria siderúrgica. Retomamos as operações de uma maneira diferente, com novas tecnologias e mais segurança, buscando gerar valor duradouro para o território onde atuamos.
Recado Importante
Na Samarco os Direitos Humanos e a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares relevantes de gestão. Por isso, incentivamos que pessoas com deficiência, diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Incentivamos a busca por melhores desempenhos respeitando a identidade de todas as pessoas, sem discriminações. Acreditamos que só assim será possível construir uma mineração diferente.