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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Café da manhã
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Consignado
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Convênio com empresas parceiras
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Cooperativa de crédito
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição:
Responsabilidades da Posição:
• Desenvolver e manter indicadores-chave de desempenho (KPIs) usando Power BI e Excel para monitorar o desempenho da área de monitoramento;
• Compreender profundamente os processos de monitoramento e identificar oportunidades de melhoria, propondo e implementando melhorias alinhadas com as unidades operacionais (UOs);
• Investigar e implementar métodos para reduzir erros manuais na execução do monitoramento e na geolocalização diária durante as operações de distribuição;
• Preparar apresentações e relatórios que destaquem os principais insights e resultados da área de monitoramento para comunicação interna e externa;
• Colaborar ativamente em projetos que envolvem a área de monitoramento, contribuindo com análises e conhecimentos técnicos;
• Ter pleno conhecimento do software de monitoramento GreenMile, configurá-lo, prestar suporte às UOs e contribuir para seu desenvolvimento contínuo;
• Realizar análises para otimizar a alocação e uso dos recursos de entrega, garantindo eficiência operacional;
• Manter uma comunicação eficaz com a equipe de roteirização e monitoramento, compartilhando informações e feedbacks para garantir uma operação coesa.
Outros requisitos:
Requisitos do Perfil:
• Formação: Formação Superior completa em Administração, Logística e áreas afins.
• Experiência desejável: conhecimento em monitoramento sistema GreenMile, distribuição, planejamento logístico e afins.
• Conhecimentos Técnicos: Excel e Power BI avançado.
• Competências Interpessoais: Relacionamento interpessoal, comunicação, planejamento e organização, visão de processos, foco em resultados.
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.