Estágio em Recursos Humanos

Principais Atividades

• Suportar no controles de vagas, atuando como interlocutor entre líderes e o time de Talent Acquisition, participando de kick off, calls, dinâmicas e entrevistas.
• Realizar ações nas ferramentas/sistemas de RH para input de dados e movimentações de empregados.
• Auxiliar na implementação das ações de RH, com foco em engajamento, integração, diversidade e alinhamento da cultura GE.
• Suportar na elaboração, controle e monitoramento dos indicadores de RH.
• Apoiar nas iniciativas de treinamento e desenvolvimento, e integração de novos empregados.
• Realizar análise de dados, comparativos e buscar eficiência nos processos internos – propondo e realizando melhorias.
• Atuar como interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto às áreas de RH (COEs e People Ops).
• Apoiar na manutenção e atualização de documentos internos para auditorias, prontuários do RH/Empregados.

Requisitos e qualificações necessárias

• Cursando graduação em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, RH ou áreas correlatas, com previsão de conclusão a partir de setembro/2026.
• Inglês Intermediário em desenvolvimento.
• Excel intermediário.
• Facilidade no uso de outros aplicativos Windows/Microsoft (Word, Powerpoint, Outlook, Skype etc.).
• Disponibilidade para estagiar presencialmente, 6hrs diárias (7hs às 14hs / 30hrs semanais).

Requisitos ou características desejáveis

• Bom relacionamento interpessoal.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Desenvoltura na comunicação falada e escrita.
• Proatividade e organização.
• Perfil dinâmico e flexível.

Oferecemos

• Bolsa estágio compatível com o mercado
• Convênio Médico e Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte/Fretado
• Restaurante (Fábrica)
• Programa de assistência a colaboradores.

Inglês - Nível Intermediário