-
Faixa salarial a combinar
-
São Paulo
-
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Convênio com empresas parceiras
-
Desconto em produtos
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-refeição
-
Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
Formação obrigatória: Superior completo em TI, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas afins
Formação desejável: Especializações, pós graduação e Certificações àgeis ( CSP, CSM, PSM, PMI-ACP, KMP, OKRCP outras relacionadas), MBA em gestão de projetos
Experiência obrigatória: Sólida experiência como Scrum Master ou Agilista
Conhecimentos técnicos obrigatórios: possuir um profundo entendimento dos princípios e valores ágeis, dominio dos Frameworks ágeis, como SAFE, Scrum, Kanban, Lean, XP (Extreme Programming) e outras práticas relacionadas. Excelente comunicação (escrita e verbal).
2. Conhecimento de Ferramentas e Práticas Ágeis: ter trabalhado com Jira, Service Now, Trello ou outras ferramentas de gestão ágil
Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização das ferramentas, Miro, Canva, pacote office (Excel, Word, Power Point, Outlook, TEAMS)
Será um diferencial ter conhecimento técnico em TI, embora não seja necessário que um Agile Master seja um especialista técnico, ter algum conhecimento ajuda a compreender os desafios técnicos enfrentados pela equipe e a facilitar a comunicação
Responsabilidades:
1. Ser referencia dos frameworks àgeis: possuir um profundo entendimento dos princípios e valores ágeis como Scrum, Kanban e outras práticas relacionadas. Utilizar esse conhecimento dando apoio ao time nos rituais e atividades diárias para entrega das iniciativas
2. Facilitador: atuar como um facilitador para a equipe, fazer a condução dos rituais ágeis, remover obstáculos e ajudar a equipe a alcançar um alto nível de desempenho, facilitando reuniões, resolvendo conflitos e garantindo a colaboração efetiva entre os membros da equipe.
3. Liderança Servidora: adotar uma mentalidade de liderança servidora, priorizando as necessidades da equipe. Ajudar e apoiar a equipe em sua jornada ágil, fornecendo orientação, coaching e encorajamento quando necessário.
4. Habilidades de Comunicação: Ser capaz de se comunicar claramente com a equipe, os stakeholders e outros membros da organização. Além disso, deve ser ouvinte atento e ser capaz de facilitar discussões e resolver conflitos de forma construtiva.
5. Resolução de Problemas: responsável por identificar e resolver problemas que possam afetar a produtividade e a entrega da equipe. Ter habilidades analíticas e ser capazes de encontrar soluções criativas e pragmáticas para os desafios enfrentados pela equipe.
6. Mentalidade de Melhoria Contínua: promover uma mentalidade de melhoria contínua dentro da equipe, incentivar a reflexão e a adaptação para que a equipe possa aprender com as experiências e melhorar continuamente seu desempenho.
7. Monitoria de indicadores de performance do time e apoiar em plano de ação para correções para correção de rota em caso de desvio
8. Apoiar em materiais para condução e apresentação aos stakeholders.
Outras informações:
- Local de trabalho: São Paulo / SP - Vila Olímpia
- Escala de trabalho: 200 - TH - (5X2) - 2º A 6º 08:00 12:00 13:00 17:00
Empresa
Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.