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Faixa salarial a combinar
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Antônio Carlos
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Café da manhã
- Cesta de natal
- Consignado
- Convênio com empresas parceiras
- Cooperativa de crédito
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Programa de treinamentos
- Refeitório
- Restaurante interno
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Descrição:
Responsabilidades da Posição:
Assegurar a integridade dos estoques através do armazenamento correto, dentro dos padrões do sistema de gestão integrada.
Assegurar a acuracidade dos saldos de estoque em todos os depósitos (armazém, almoxarifado, ativos de mercado, entre outros).
Implementar política de estoques de produtos e mercadorias da companhia conforme padrões estabelecidos.
Buscar oportunidades de melhorias no layout das áreas de armazenagem, a fim de otimizar a capacidade de estoque e o fluxo na operação.
Assegurar a acuracidade das informações e movimentações de mercadorias (entrada e saída), físico x contábil.
Assegurar a produtividade nos processos sob sua responsabilidade, otimizando a utilização dos recursos disponíveis.
Implementar política de expedição dos produtos de acordo com as normas da companhia e requisitos do mercado (clientes).
Assegurar o cumprimento do horário de entrega das cargas para a distribuição, transferências, transit-points e distribuidores.
Assegurar otimização do fluxo operacional através da revisão periódica de layout, equipamentos e balanceamento do picking.
Assegurar a correta disponibilização dos produtos conforme demanda do mercado.
Avaliar e propor adequações no planejamento da montagem dos pallets no picking.
Assegurar que os materiais recicláveis sejam separados e destinados conforme procedimentos, visando minimizar os impactos ambientais e gerar receita para a companhia.
Assegurar a correta destinação dos resíduos respeitando os padrões e as políticas de meio ambiente.
Buscar a redução de perdas para a companhia através da recuperação de produtos e insumos.
Assegurar as manutenções prediais necessárias da unidade de atuação.
Acompanhar as atividades, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.
Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia.
Identificar condições inseguras para a equipe.
Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.
Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada.
Buscar alternativas para manutenção do turn-over e absenteísmo.
Promover a integração e visão sistêmica entre as áreas de interface.
Participar na elaboração de procedimentos facilitadores das operações junto às áreas de interface.
Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.
Propor orçamento anual de headcount, investimentos e despesas gerais para as áreas.
Analisar de forma sistêmica os indicadores de performance e resultados para buscar alternativas de ganhos de produtividade e redução de custos.
Participar da formulação das estratégias da área de operações da unidade, bem como de demandas sazonais e promover a disseminação para a equipe.
Monitorar a qualidade e entrega dos serviços prestados pelos fornecedores da área.
Assegurar o bom estado de funcionamento/conservação dos ativos disponíveis e o cumprimento das normas de segurança.
Validar, revisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e requisitos e normas internas da companhia.
Executar outras atividades correlatas à função.
Curso de formação: Ensino Superior Completo;
Conhecimento técnico: Experiência em rotinas de armazém/estoque, gestão de pessoas e pacote Office intermediário
Competências interpessoais: Proatividade, Resiliência, Comprometimento e facilidade com trabalho em equipe
Horário: Disponibilidade de horário.
Outros requisitos:
Disponibilidade total de horários;
CNH Caegoria "B"
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.