-
Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Auxílio creche
-
Auxílio farmácia
-
Cesta de natal
-
Cooperativa de crédito
-
Participação nos Lucros ou Resultados
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-refeição
Descrição:
Resumo da posição/área:
Oportunidade de atuação em novo formato de rota ao mercado com grande visibilidade interna, profissional terá o foco na inserção das novas categorias distribuídas pela FEMSA e no desenvolvimento de omnicanalidade no canal tradicional.
Responsabilidades:
Fomentar a omnicalidade na rota tradicional prestando todo suporte necessário para o cadastro e autonomia dos clientes na realização dos pedidos via plataforma Juntos.
Avaliar perfil dos PDVs e desenvolvê-los a partir da inserção das novas categorias (foto de sucesso por ambiente de varejo) e inovações orientadas pela FEMSA ao logista.
Construir relacionamento com os principais decisores do(s) cliente (s) tornando-se referência para compra das novas categorias comercializadas pela FEMSA.
Cumprir rotina de visitas e rotinas de reuniões com gestores da nova rota compartilhando insights e inputs de melhoria capturados a partir do relacionamento com os clientes.
Monitorar as atividades dos concorrentes provendo informações, que sejam relevantes, auxiliando a FEMSA na definição dos planos e estratégias para o Canal Tradicional
Assegurar a visibilidade das novas categorias FEMSA, através de negociação dos espaços mais estratégicos no contexto das lojas garantindo a implementação e manutenção dos planogramas.
Outros requisitos:
Requisitos do Perfil:
Formação: Ensino Médio Completo.
Formação desejável: Superior Cursando.
Conhecimentos Técnicos: Vendas
Importante: Ter CNH Categoria "B" e veículo próprio
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.