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Salary range to combine -
São Paulo -
Regime CLT
Descrição:
Vaga: Analista de Exportação
Estamos em busca de um Analista de Exportação para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência em desembaraço aduaneiro de exportação, conhecimento em Emissão / Registro DUE + Emissão Fatura, Packing list, Proforma e Certificado de Origem.
Responsabilidades:
- Gerenciar o processo de exportação, desde a preparação da documentação até a entrega do produto ao cliente;
- Garantir o cumprimento das regulamentações de exportação;
- Monitorar o status dos pedidos de exportação e resolver quaisquer problemas que possam surgir;
- Manter registros precisos e atualizados de todas as transações de exportação.
Requisitos:
- Experiência em exportação em empresas de desembaraço aduneiro;
- Conhecimento em regulamentações e documentação de exportação;
- Habilidades de comunicação e negociação;
- Organização e proatividade;
Se você é apaixonado por exportação e está procurando uma oportunidade desafiadora em uma empresa em crescimento, candidate-se agora!
Candidatura através do botão "Candidate-se".
Empresa
Fundada em 1985, iniciou suas atividades como assessoria e despachos aduaneiros de importação e exportação, criando posteriormente a sua divisão internacional de agenciamento de cargas (freight forwarder) aéreas e marítimas operando inclusive como NVOCC e armazenamento e, em seguida, uma empresa de transporte rodoviário. Por isso, pode oferecer total logística para o transporte e liberação aduaneira de cargas, prestando um completo serviço door to door.
Hoje, com mais de 500 funcionários, tem sede em São Paulo e mantém filiais em Santos, Campinas, Guarulhos, São Bernardo do Campo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, além de escritórios dentro dos aeroportos de Guarulhos e Viracopos e agentes subcontratados nos principais portos e aeroportos do País.
O Fiorde Group se compromete em criar um ambiente inclusivo, diversificado e com oportunidades iguais para todas as pessoas. Nosso objetivo é selecionar a melhor pessoa para cada função, portanto, todas as contratações são baseadas na capacidade do indivíduo em relação aos critérios exigidos na oportunidade de trabalho, independente da raça, cor, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, religião ou nacionalidade.