People Analytics

Descrição de atividades:

• Acompanhar performance e KPIs;
• Coletar e analisar dados de RH e os seus subsistemas para identificar tendências e padrões;
• Desenvolver relatórios e apresentações para as áreas e alta gestão da empresa;
• Fornecer insights e recomendações para melhorar a eficiência e eficácia dos processos das áreas envolvidas;
• Trabalhar em colaboração com outras equipes para garantir a precisão dos dados e a consistência das informações;
• Atuar como parceria da área de Remuneração;
• Conduzir análises, identificar oportunidades e recomendar alterações;
• Elaborar estimativas de budget das áreas;
• Elaborar reportes gerenciais com os principais indicadores de cada Unidade de Negócio;
• Realizar o levantamento e análise de informações sobre os aspectos econômicos e financeiros, com foco em contribuir na elaboração de planos de ação para alcance dos objetivos da empresa;

Requisitos:

• Graduação em Administração, Psicologia, Estatística ou áreas relacionadas;
• Experiência em análise de dados e ferramentas de visualização;
• Habilidade em comunicação e apresentação de resultados;
• Vicência anterior em criação de fluxo e processos;
• Conhecimento em Excel e outras ferramentas de análise de dados;
• Conhecimento em Softwares de BI;
• Planilhas eletrônicas (Excel, Google Sheets): para análises simples.
• Ferramentas específicas de People Analytics.