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Faixa salarial a combinar
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Todo o Brasil
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Descrição de Atividades:
- Definir um pacote total de remuneração e benefícios, competitivo, igualitário e justo que seja adequado e alinhado com a estratégia da nossa empresa e objetivo de negócios;
- Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente alinhada com os objetivos organizacionais e com a cultura do trabalho;
- Assegurar que as práticas de remuneração estão em conformidade com a legislação atual;
- Usar vários métodos e técnicas para tomar decisões com base em dados de remunerações financeiras diretas, indiretas e não financeiras;
- Atuação em parceria com a equipe de HR Business Partners;
- Preparar descrições, análise e classificações de cargos;
- Participar de pesquisas de mercado de trabalho e salário para determinar as faixas salariais e benefícios predominantes;
- Implementar estratégias de comunicação efetivas e métricas de sucesso;
- Conduzir pesquisa contínua sobre tendências emergentes, problemas e melhores práticas;
- Atuar no projeto de implantação e melhorias de PLR e Remuneração Variável;
- Acompanhar auditorias periódicas e preparar relatórios gerenciais.
Outros requisitos:
Requisitos:
- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Vivência anterior em práticas de RH e gestão do ciclo de remuneração;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento em Metodologia Mercer, Korn Ferry;
- Habilidade em Excel e sistemas correlacionados a área;
- Fortes habilidades analíticas e quantitativas.