Analista de Recursos Humanos Sênior

A AGIL People Solutions está apoiando uma multinacional localizada em Navegantes/SC na busca de uma pessoa para atuar como Analista de RH Sênior para desempenhar um papel fundamental no apoio e na implementação das estratégias de recursos humanos da organização. Este profissional será responsável por uma ampla gama de funções, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal e conformidade com as políticas de RH da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

· Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.

· Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento através da análise de lacunas de habilidades e feedback dos funcionários.

· Projetar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional e pessoal dos funcionários.

· Ser o ponto de contato principal para funcionários em questões relacionadas a benefícios, remuneração e férias, fornecendo orientação e resolvendo problemas conforme necessário.

· Identificar oportunidades de melhoria de desempenho e desenvolver planos de ação para ajudar os funcionários a alcançar seu potencial máximo.

· Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações de RH para garantir a conformidade da empresa.

· Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com as melhores práticas do setor e os requisitos legais.

· Investigar e resolver questões disciplinares e conflitos entre funcionários, garantindo uma resolução justa e consistente.

· Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.

· Experiência comprovada em funções de RH, preferencialmente com ênfase em recrutamento, treinamento e desenvolvimento.

· Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.

· Excel avançado.

· Capacidade comprovada de construir relacionamentos e colaborar efetivamente com pessoas em todos os níveis da organização.

· Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações de RH.

· Diferencial: Experiência com o Sistema Protheus.