Analista de Gente e Gestão Pl - Centro - São Paulo

Selecionamos para nosso cliente: Grande empresa de tecnologia líder na América Latina.

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO PLENO

OBJETIVO

Desenvolver e implementar estratégias de DHO que promovam o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Além disso, irá colaborar na criação e execução de programas de treinamento, avaliação de desempenho e outras iniciativas relacionadas ao desenvolvimento humano.

ATIVIDADES

• Promover e sustentar a cultura organizacional, alinhando valores, crenças e comportamentos dos colaboradores com os objetivos, visão e missão da empresa.

• Colaborar com líderes na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, construindo Planos de Desenvolvimento Individual (PDI's), além de realizar o desenvolvimento e execução de programas de treinamento, incluindo a avaliação de resultados

• Projetar e executar programas de capacitação para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.

• Propor programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores a liderar equipes de forma eficaz.

• Promover a diversidade e a inclusão na empresa, desenvolvendo políticas e programas que garantam um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo para todos os colaboradores.

• Atuar na avaliação de desempenho dos colaboradores e fornecer feedback construtivo para promover o desenvolvimento contínuo.

• Implementar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho

• Implementar estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores, identificando fatores que impactam a satisfação e propondo ações de melhoria.

• Coletar e analisar dados relevantes para medir a eficácia das iniciativas de DHO e propor melhorias.

• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em desenvolvimento humano e aplicá-las de forma eficaz na organização.

• Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho, identificar pontos fortes e áreas de oportunidade e implementar ações para melhorar o clima organizacional.

REQUISITOS

? Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

? Certificações ou cursos adicionais em DHO é um grande diferencial

? Experiência comprovada em toda parte de DHO

? Inglês Intermediário

? Espanhol Intermediário (desejável)

? Pacote Office – Intermediário

? Experiência em empresas de tecnologia é um diferencial

? Conhecimento em Metodologias de treinamentos e desenvolvimento

? Treinamento e Desenvolvimento;

? Conhecimento em Gestão de desempenho

? Experiência em Gestão de Talentos

Salário: R$ 7.500,00

Benefícios:

• Vale Transporte

• Vale Refeição - R$ 1.045,00 mensal

• Day off no dia do aniversário

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 9h as 18h – Modelo de atuação: Híbrido - 2x por semana no escritório e 3 dias Home Office.

Local: Alameda Santos, ao lado do metrô Consolação - São Paulo.

Vaga terceira com grande chances de efetivação de acordo com performance.

Espanhol - Nível Básico e Inglês - Nível Intermediário

Selecionamos para nosso cliente: Grande empresa de tecnologia líder na América Latina.

ANALISTA DE GENTE E GESTÃO PLENO

OBJETIVO

Desenvolver e implementar estratégias de DHO que promovam o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Além disso, irá colaborar na criação e execução de programas de treinamento, avaliação de desempenho e outras iniciativas relacionadas ao desenvolvimento humano.

ATIVIDADES

• Promover e sustentar a cultura organizacional, alinhando valores, crenças e comportamentos dos colaboradores com os objetivos, visão e missão da empresa.

• Colaborar com líderes na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, construindo Planos de Desenvolvimento Individual (PDI's), além de realizar o desenvolvimento e execução de programas de treinamento, incluindo a avaliação de resultados

• Projetar e executar programas de capacitação para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.

• Propor programas de desenvolvimento de liderança para capacitar gestores a liderar equipes de forma eficaz.

• Promover a diversidade e a inclusão na empresa, desenvolvendo políticas e programas que garantam um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo para todos os colaboradores.

• Atuar na avaliação de desempenho dos colaboradores e fornecer feedback construtivo para promover o desenvolvimento contínuo.

• Implementar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho

• Implementar estratégias para aumentar o engajamento dos colaboradores, identificando fatores que impactam a satisfação e propondo ações de melhoria.

• Coletar e analisar dados relevantes para medir a eficácia das iniciativas de DHO e propor melhorias.

• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em desenvolvimento humano e aplicá-las de forma eficaz na organização.

• Realizar pesquisas de clima organizacional para avaliar o ambiente de trabalho, identificar pontos fortes e áreas de oportunidade e implementar ações para melhorar o clima organizacional.

REQUISITOS

? Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

? Certificações ou cursos adicionais em DHO é um grande diferencial

? Experiência comprovada em toda parte de DHO

? Inglês Intermediário

? Espanhol Intermediário (desejável)

? Pacote Office – Intermediário

? Experiência em empresas de tecnologia é um diferencial

? Conhecimento em Metodologias de treinamentos e desenvolvimento

? Treinamento e Desenvolvimento;

? Conhecimento em Gestão de desempenho

? Experiência em Gestão de Talentos

Salário: R$ 7.500,00

Benefícios:

• Vale Transporte

• Vale Refeição - R$ 1.045,00 mensal

• Day off no dia do aniversário

Horário de trabalho: Segunda a sexta das 9h as 18h – Modelo de atuação: Híbrido - 2x por semana no escritório e 3 dias Home Office.

Local: Alameda Santos, ao lado do metrô Consolação - São Paulo.

Vaga terceira com grande chances de efetivação de acordo com performance.