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  • Publicada em 26/07/2024
  • v2663942

Coordenador (a) de Planejamento Integrado - Ibp

Coca-Cola FEMSA Brasil

Supervisão/ Coordenação
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  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:



Responsabilidades da Posição:


• Facilitar a comunicação e a colaboração entre as equipes Comerciais, Operações, Finanças, Marketing e outras áreas para garantir a completa sinergia e integração do processo de IBP;

• Coordenar plano de ação do IBP Operacional, identificando responsáveis e assegurando que todas as partes envolvidas estejam alinhadas com os objetivos do plano de ação e garantir a sua execução;

• Preparar relatórios gerenciais (análises, tendências, acompanhamentos) de tópicos pertinentes ao processo de IBP alertando a respeito de riscos, oportunidades e recomendações;

• Garantir a construção dos materiais para as reuniões de KOF nível Diretoria;

• Monitorar o plano de demanda e acompanhar as capacidades conforme necessário para responder às tendências de mercado e estratégias definidas;

• Monitorar e analisar indicadores que garantem a eficácia do processo;



Idiomas:

Espanhol - Nível Intermediário


Outros requisitos:


Requisitos do Perfil:


• Formação: Formação Superior completa em Administração, Engenharia, logística ou correlatas.

• Experiência desejável: Planejamento Logístico, Novos Negócios, Planejamento Estratégico, Marketing Support, Serviços a Venda.

• Conhecimentos Técnicos: Excel avançado, Power Point (criação de apresentações nível gerencial), Power BI intermediário.

• Competências Interpessoais: Agilidade de Aprendizado, pensamento analítico, comunicação, atenção, negociação, persuasão, pensamento estratégico, proatividade, trabalho em equipe.

• Idiomas: Espanhol desejável.

• Mobilidade: Disponibilidade para trabalhar também presencial em Jurubatuba- Zona Sul/SP


Empresa

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.


Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

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