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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio desenvolvimento
- Auxílio estacionamento
- Café da manhã
- Convênio com empresas parceiras
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Programa de treinamentos
- Refeitório
- Restaurante interno
- Vale-alimentação
Descrição:
Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma empresa que, pelo segundo ano consecutivo é considerada como um GTPTW, essa oportunidade é pra você!
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento. O The Westin Hotel São Paulo estará localizado no bairro do Itaim Bibi, em São Paulo, é um novo empreendimento da Rede Deville de Hoteis e Turismo.
O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e administração de pessoal.
Responsabilidades:
- Acompanhar e apoiar o startup da unidade, respondendo pelas contratações;
- Liderar a equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a triagem de currículos e entrevistas;
- Garantir que os programas, processos e projetos corporativos sejam executados e garantidos na Unidade;
- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;
- Administrar folha de pagamento, benefícios e controle de jornada;
- Gerir e acompanhar os treinamentos interno da rede;
- Acompanhar e responder pelos KPIs da área, com reporte ao Escritório Corporativo;
- Atuar com negociações sindicais;
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
Requisitos:
- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;
- Inglês intermediário a avançado;
- Experiência em empresas do ramo hoteleiro;
- Experiência comprovada com gestão da área de recursos humanos;
- Habilidades de liderança e gerenciamento de equipe;
- Vivência com projetos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Performance, Marca Empregadora, Clima e Desenvolvimento);
- Identificação com atividades de Recrutamento e Seleção, pois se envolverá diretamente em todas as contratações iniciais da unidade;
- Experiência com a área de Administração de pessoal, como Folha de Pagamento e controle de ponto;
- Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.
Se você é apaixonado por liderança de equipe e desenvolvimento de funcionários, envie sua candidatura através do botão "Candidate-se" abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você!
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
Resiliência, carisma e simpatia são fundamentais para esse cargo. Somos uma empresa de hospitalidade, prezamos pelo sorriso no rosto e cordialidade em todos os contatos.
Empresa
Com um modelo de gestão diferenciado e um plano de negócios consistente, atualmente a Rede conta com nove unidades e figura como um dos maiores grupos do setor hoteleiro no país. Atuando em quatro regiões (Sul, Sudeste, Centro-Oeste e Nordeste), a Rede Deville foi reconhecida por nove vezes pelo site TripAdvisor como uma das melhores Redes de Hotéis do mundo.
Somos certificados como uma GPTW e pelo 10° ano consecutivo, estamos entre os melhores hotéis do mundo de acordo com a premiação Tripadvisor Travellers’ Choice 2023.