Pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios

Como Pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios você vai:

• Definir premissas e estratégia orçamentária, garantir acuracidade e controle das informações/budget/forecast;

• Garantir estratégia de remuneração competitiva com o mercado e alinhada ao negócio, incluindo ILP, ICP, benefícios;

• Ser o responsável pelos programas de Incentivo de curto e longo prazo, na estratégia e execução;

• PLR – garantir cálculo alinhado às metas, negociar acordo com sindicato e apoiar nas discussões sobre modelo;

• Implementar soluções que automatizem o processo orçamentário;

• Discutir e definir modelo de ciclo de reconhecimento (promoção e mérito) em conjunto com a área de performance;

• Realizar pesquisas salariais, propor e atualizar tabelas salariais compatíveis com o negócio;

• Discutir e apoiar com discussão de estruturas das áreas;

• Propor e negociar contratos de benefícios (com apoio área compras), buscando otimização de custos e melhor retorno ao colaborador;

• Gerenciar o time, garantir entregas da área e realizar o desenvolvimento individual;

• Elaboração de materiais/apresentações executivas.

Requisitos e qualificações

Para esse desafio precisamos que você apresente:

• Graduação em: Administração, Engenharia, Estatística, matemática ou correlatas;

• Experiência em Remuneração e negociações de contratos benefícios;

• Experiência em gestão orçamentária, controladoria e finanças;

• Excel (tabelas dinâmicas e análise de dados), Analytics e Modelagem de dados.

Informações adicionais

Para trabalhar com a gente, buscamos pessoas que:

• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;

• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;

• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;

• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos;

Em troca oferecemos para você:

• Assistência médica - Unimed (sem coparticipação – desconto de 20% Plano Empresarial escolhido / enfermaria: 87,74 / quarto: 118,46)

• Assistência odontológica opcional (Odontoprev – valor fixo: 19,37);

• Seguro de vida (Mapfre);

• Vale-alimentação: R$ 760,08 /mês - Alelo;

• Vale Refeição: R$ 31,54 /dia - Alelo;

• Vale Transporte;

• Multibenefícios: 10% do salário base

• Totalpass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).

Importante:

Nossa empresa atua no formato presencial, mas vale ressaltar que o modelo de trabalho adotado pode variar conforme a dinâmica e as necessidades específicas de cada área da empresa. Sendo fundamental a disponibilidade para viagens.

Base de trabalho em São Paulo (Santo Amaro, Faria Lima, Tatuapé e Barra funda).

Dinamismo, Senso de dono e urgência, flexibilidade.