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Faixa salarial a combinar -
Rio de Janeiro -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio creche
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Auxílio farmácia
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Café da manhã
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Horário flexível
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Previdência privada
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Programa de remuneração variável
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Principais atividades:
1. Consolidar o programa anual de treinamento e desenvolvimento individual, por meio do levantamento das necessidades, baseado no plano estratégico (grupo e unidade), resultado do ciclo de metas, avaliação de desempenho individual e descrições de cargo.
2. Apoiar a execução do programa de desenvolvimento da liderança.
3. Apoiar as ações institucionais da área de RH, atuando em parceria com a área de Comunicação Interna.
4. Desenvolver análise sobre os resultados da pesquisa de clima organizacional, para apoiar na definição das estratégias de ação.
5. Consolidar o processo de ciclo de revisão anual de desempenho (metas e PDI´s), seguindo cronograma e análise de resultados. Orientar colaboradores e gestores na execução do procedimento e na operação do programa.
6. Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema de família de cargo - trilha de carreira.
7. Apoiar o processo de ciclo de controle das metas, extraindo relatórios, controlando entregas e analisando resultados. Apoiar colaboradores e gestores no estabelecimento de metas.
8. Suportar o controle orçamentário dos programas de desenvolvimento e treinamento.
Formato de trabalho - Hibrido.
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Outros requisitos:
Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Desejável: Pós-graduação/Especialização em RH.
Pacote office - Intermediário.
Conhecimento em desenho instrucional e trilhas de carreira.
Empresa
Fundada em 2004, a EDF Brasil é parte do Grupo Électricité de France (EDF), a maior empresa de energia elétrica do mundo, presente nos cinco continentes. Como plataforma de desenvolvimento para projetos e serviços de geração térmica e hídrica, produz energia para mais de 4 milhões de pessoas no Brasil, além de também atuar no segmento de transmissão, com planos de expansão para novos negócios.
Por meio da gestão eficiente, governança moderna e estrutura consolidada, a EDF Brasil oferece soluções competitivas, combinando inovação, desenvolvimento econômico e preservação do meio ambiente. Com isso, tem se tornado referência em eficiência operacional, contribuindo para a transição energética e a modernização do setor elétrico brasileiro, e assumindo um papel fundamental frente aos objetivos do Grupo EDF no país.
A holding EDF Brasil abriga as seguintes subsidiárias: EDF Norte Fluminense, empresa responsável pela usina termelétrica homônima, situada em Macaé (RJ); EDF Serviços, que concentra os contratos de serviços de Operação & Manutenção (O&M) de usinas geradoras; a Sinop Energia, companhia que controla a Usina Hidrelétrica Sinop, em Mato Grosso, e que conta com participação de 51% da EDF Brasil; e a EDF Oiti Transmissora, responsável pelo primeiro empreendimento de transmissão de energia da companhia.