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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio creche
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Café da manhã
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Responsabilidades:
▫ Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional alinhados aos objetivos estratégicos da Instituição;
▫ Responsável por aplicar todo o ciclo de avaliação de desempenho e Pesquisa de Clima anualmente;
▫ Criação de conteúdo para treinamentos presenciais e EAD;
▫ Organizar eventos para o Encontro de Líderes e rodas de conversa com colaboradores;
▫ Fazer análises via indicadores e relatórios;
▫ Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações;
▫ Responsável pelo projeto Institucional de Revisão das Competências.
Outros requisitos:
▫ Graduação completa em Administração ou áreas relacionadas;
▫ Conhecimento sobre técnicas de Design Instrucional;
▫ Experiência com ferramentas de tecnologia educacional, como LMS e de avaliação;
▫ Experiência com a plataforma Moodle será um diferencial;
▫ Vivência em projetos de Desenvolvimento Organizacional.
Empresa
O Hospital Municipal Moysés Deutsch (M’Boi Mirim) é um complexo hospitalar 100% SUS, subsidiado pela Prefeitura de São Paulo e administrado pelos parceiros Centro de Estudos e Pesquisas Dr. João Amorim (CEJAM) e a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein (SBIBAE).
Sua fundação em 2008 foi uma vitória para o extremo sul de São Paulo - que lutava por uma unidade que prestasse serviços de maior complexidade para os moradores dos bairros Jd. Ângela, Jd. São Luiz e Capão Redondo. Hoje, além prestarmos serviços de saúde com excelência certificada para mais de meio milhão de pessoas, recebendo especialmente urgências, emergências e pacientes que necessitam de apoio da Maternidade, também somos um dos maiores empregadores da região.
Quer #CuidarDeTodasAsPessoas com a gente? Então vem #SerMBoi!