Gerente de Unidade III - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar nos seguintes programas / equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

Pronto Socorro Municipal - PSM. É o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, se necessário, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

REQUISITOS:

• Ensino superior completo na área da saúde com registro ativo no respectivo Conselho de Classe;

• Pós-graduação completa na área da saúde e será considerado um diferencial nas áreas de Saúde Pública, Saúde Coletiva, Urgência e Emergência ou Gestão em Serviços de Saúde;

• Desejável Mestrado ou Doutorado nas áreas Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Urgência e Emergência;

• Experiência mínima de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) na gestão de serviços de Urgência e Emergência;

• Conhecimento dos sistemas SIGA e GSS utilizados pela Secretaria Municipal da Saúde – SMS;

• Conhecimento avançado de informática (Pacote Office, sobretudo Excel);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na Região Oeste (Lapa / Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Conhecer e aplicar as Diretrizes Técnicas dos serviços de Urgência e Emergência vinculados à Secretaria Municipal da Saúde (SMS-SP);

• Administrar a unidade conforme diretrizes da Secretaria Municipal de Saúde e da ASF;

• Conhecer o território, promover a mobilização e a participação da comunidade, garantindo a implantação e manutenção do conselho local de saúde, buscando efetivar o controle social;

• Garantir que os funcionários da unidade trabalhem uniformizados e com crachá de identificação em local visível;

• Participar dos processos de seleção;

• Identificar necessidades de RH;

• Planejar e garantir reuniões periódicas com a equipe para atualizar os fluxos e promover a integração dos profissionais;

• Definir as escalas e realizar o controle de plantões;

• Controlar a frequência dos funcionários;

• Manter painel de informação atualizado;

• Identificar as necessidades de equipamentos e compra de material de consumo complementar para a unidade;

• Comunicar ao RH Regional o déficit de RH a fim de evitar descontos de equipe mínima;

• Dimensionar e comunicar com urgência ao Coordenador da respectiva área na ASF, qualquer agravo relevante ocorrido no serviço ou no território;

• Mediar possíveis conflitos entre os membros da equipe, pacientes e usuários da unidade;

• Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação em saúde existentes;

• Elaborar respostas, justificativas, relatórios, prestar esclarecimentos e facilitar o rastreamento das ocorrências com o paciente, em qualquer tempo, sempre que solicitado pela Equipe Técnica da ASF;

• Acompanhar a evolução dos indicadores, bem como realizar análise crítica, tomando ações de ajustes de processos se necessário;

• Mapear os processos de trabalho, identificando as falhas e gargalos através do gerenciamento da equipe;

• Manter comunicação com o RH Regional, sobre situações de advertências ou qualquer fato relevante ocorrido no serviço;

• Assegurar que as metas pactuadas pela Secretaria Municipal de Saúde – SMS e ASF sejam alcançadas;

• Representar a ASF em reuniões administrativas e técnicas junto a OS, SMS, Conselho Gestor, dentre outras.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ 20.145,32;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Região Oeste (Lapa / Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online;

• Entrevista presencial (se necessário);

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 02/08/2024.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 03/08/2024.