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Descrição:
DESAFIOS
O profissional terá como desafio atuar na consolidação da área, contribuindo nos processos de gestão social; organização da informação, cumprimento dos planejamentos e metas, bem como articulações internas.
Irá atuar no engajamento e relacionamento com as comunidades escopo do trabalho da gerência, suportando a gerência com análise de cenário e estratégias de engajamento e gestão de impactos socioeconomicos.
ATRIBUIÇÕES
- Responsável por apoiar a gestão dos processos da Gerência de Política Social, na elaboração e revisão de procedimentos e normativos vinculados a pauta social da empresa, atendimento as demandas de relacionamento com comunidades no território de atuação, elaboração e execução de planos de atendimento para remoção involuntária de pessoas/comunidades.
- Controle e monitoramento dos processos administrativos da gerência, como organização da informação, desdobramento de metas, acompanhamento do planejamento da área.
- Conhecer as legislações e políticas sociais que possuem interface com as atividades da empresa, utilizando destas referencias para apoiar a gerência na revisão de seus procedimentos e políticas, estratégia e elaboração de plano de remoção involuntária, investimentos sociais, relacionamento com comunidade e direitos humanos.
- Conhecer legislações e políticas públicas, padrões de desempenho em gestão social e direitos humanos, princípios e indicadores ESG.
- Executar atividades de relacionamento com comunidades conforme demanda da empresa e especificidade do projeto (remoção involuntária, mitigação impactos, investimentos sociais) garantindo os devidos registros de campo e histórico das atividades.
- Estruturar indicadores de performance social, bem como metodologias de monitoramento e avaliação (direitos humanos, remoção involuntária, gestão de queixas e reclamações).
- Executar análise de dados sociais e elaborar diagnósticos dos municípios no qual a empresa tem interface/impactos.
- Elaborar planos de remoção involuntária e relacionamento com comunidades.
- Apoiar no planejamento das atividades da área.
- Apoiar no desenvolvimento junto aos programas internos (educação ambiental, investimentos sociais), de soluções integradas com foco em desenvolvimento social e cultural das comunidades, garantindo aderência aos princípios ESG.
- Apoiar na definição, construção e controle do orçamento da área através da elaboração da previsão orçamentária anual.
- Apoiar a gerência na condução dos processos de contratação de consultorias, por meio da elaboração de Requisições Técnicas, composição e custos e análise, reprovação / aprovação de propostas técnicas, bem como na fiscalização de contratos vigentes na área.
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo: Direito, Psicologia, Serviço Social, Comunicação Social, Geografia, Ciências Sociais e outras formações na área das ciências humanas.
- Experiência na área de relacionamento com comunidades e gestão social, com vivência e atuação na gestão de impactos socioeconômicos em projetos de grande porte como Obras de infraestrutura, Mineração, Portuária ou Hidrelétrica, Ferrovias.
- Disponibilidade para viagens constantes.
- Conhecimento das ferramentas Excel e PPT.
- Habilidade/experiencia na elaboração de relatórios e pareceres técnicos.
- Desejável CNH B
- Capacidade analítica, organização e planejamento.
Empresa
Consultoria atuante no segmento de Recursos Humanos seleciona para empresa de grande porte em São Paulo- SP.
Há mais de 20 anos no mercado, o Grupo Nortearh atua como facilitador de resultados organizacionais por meio de pessoas em processos de recursos humanos. Somos parceiros estratégicos para sua organização e buscamos por melhores práticas em Gestão de Pessoas, que geram retorno, realização e resultados.