Analista de Políticas Sociais Sênior

DESAFIOS

O profissional terá como desafio atuar na consolidação da área, contribuindo nos processos de gestão social; organização da informação, cumprimento dos planejamentos e metas, bem como articulações internas.

Irá atuar no engajamento e relacionamento com as comunidades escopo do trabalho da gerência, suportando a gerência com análise de cenário e estratégias de engajamento e gestão de impactos socioeconomicos.

ATRIBUIÇÕES

- Responsável por apoiar a gestão dos processos da Gerência de Política Social, na elaboração e revisão de procedimentos e normativos vinculados a pauta social da empresa, atendimento as demandas de relacionamento com comunidades no território de atuação, elaboração e execução de planos de atendimento para remoção involuntária de pessoas/comunidades.

- Controle e monitoramento dos processos administrativos da gerência, como organização da informação, desdobramento de metas, acompanhamento do planejamento da área.

- Conhecer as legislações e políticas sociais que possuem interface com as atividades da empresa, utilizando destas referencias para apoiar a gerência na revisão de seus procedimentos e políticas, estratégia e elaboração de plano de remoção involuntária, investimentos sociais, relacionamento com comunidade e direitos humanos.

- Conhecer legislações e políticas públicas, padrões de desempenho em gestão social e direitos humanos, princípios e indicadores ESG.

- Executar atividades de relacionamento com comunidades conforme demanda da empresa e especificidade do projeto (remoção involuntária, mitigação impactos, investimentos sociais) garantindo os devidos registros de campo e histórico das atividades.

- Estruturar indicadores de performance social, bem como metodologias de monitoramento e avaliação (direitos humanos, remoção involuntária, gestão de queixas e reclamações).

- Executar análise de dados sociais e elaborar diagnósticos dos municípios no qual a empresa tem interface/impactos.

- Elaborar planos de remoção involuntária e relacionamento com comunidades.

- Apoiar no planejamento das atividades da área.

- Apoiar no desenvolvimento junto aos programas internos (educação ambiental, investimentos sociais), de soluções integradas com foco em desenvolvimento social e cultural das comunidades, garantindo aderência aos princípios ESG.

- Apoiar na definição, construção e controle do orçamento da área através da elaboração da previsão orçamentária anual.

- Apoiar a gerência na condução dos processos de contratação de consultorias, por meio da elaboração de Requisições Técnicas, composição e custos e análise, reprovação / aprovação de propostas técnicas, bem como na fiscalização de contratos vigentes na área.

- Ensino Superior Completo: Direito, Psicologia, Serviço Social, Comunicação Social, Geografia, Ciências Sociais e outras formações na área das ciências humanas.

- Experiência na área de relacionamento com comunidades e gestão social, com vivência e atuação na gestão de impactos socioeconômicos em projetos de grande porte como Obras de infraestrutura, Mineração, Portuária ou Hidrelétrica, Ferrovias.

- Disponibilidade para viagens constantes.

- Conhecimento das ferramentas Excel e PPT.

- Habilidade/experiencia na elaboração de relatórios e pareceres técnicos.

- Desejável CNH B

- Capacidade analítica, organização e planejamento.