Analista de Recursos Humanos II

COBERTURA DE LICENÇA MATERNIDADE 6-7 MESES

📝 Atividades:

•Gerenciar e controlar férias dos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e legais;

•Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, descontos, benefícios e outros componentes salariais;

•Administrar rescisões contratuais, desde a elaboração de documentos até o acompanhamento de homologações, assegurando a conformidade com as legislações trabalhistas;

•Atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre questões relacionadas a férias, folha de pagamento e rescisões;

•Participação em auditorias e revisões de processos de RH, contribuindo para a melhoria contínua das práticas internas.

🎓 Requisitos:

•Conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e práticas de RH;

•Habilidade em utilizar sistemas de gestão de RH e ferramentas de folha de pagamento;

•Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

•Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em prazos e resultados;

•Experiência comprovada como Analista de RH, com ênfase em férias, folha de pagamento e rescisões.

🎯 Desejável:

•Conhecimento no Sistema Sênior;

•Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;

•Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial.

🎯 Jornada: 220 h/mês | De 2ª a 5ª das 08h às 18h e às 6ª, das 08h às17h

📍Hospital Municipal Dr. Moysés Deutsch – M'Boi Mirim.

OBS: Todas as nossas posições podem ser afirmativas para inclusão de mulheres, pessoas negras, profissionais com deficiências, pessoas pertencentes a comunidade LGBTQIAP+ e 50+. Esse é um compromisso do M'Boi com a vida e com a sociedade a nossa volta! 🌈

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• Senso de urgência.

• Ótimo relacionamento interpessoal.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Perfil analítico e crítico.