Assistente de Gerência

Área de Atuação: Complexo do Hospital das Clínicas

Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala

Local de trabalho: São Paulo/SP

 

Requisitos:

Formação: Graduação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos e Especialização cursando em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional ou DHO ou RH ou em área correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: em processos de Reconhecimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Movimentação e promoção, Clima Organizacional, Gestão de Conflitos, Levantamento de Custos dos processos de promoção e desligamento.

 

Atribuições:

Realizar atividades que envolvem processo de Reconhecimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Movimentação e promoção, Clima Organizacional, Gestão de Conflitos, Levantamento de Custos dos processos de promoção e desligamento.

Ser apoio nas atividades de Qualidade de Vida e Humanização.

Participar de projetos.

Gerir, acompanhar e orientar a equipe quanto ao cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos preestabelecidos pela Instituição.

Fazer gestão da equipe bem como garantir o cumprimento de prazos e qualidade das atividades de cada processo.

Verificar constantemente a necessidade de realização de treinamentos e/ou correção para garantir os padrões de trabalho dos processos de Gestão de Pessoas.

Descrever e atualizar os POP’s e publicar na plataforma do MV.

Descrever e atualizar as Instruções de Trabalho.

Descrever e atualizar Políticas internas.

Zelar pela imagem da Instituição, bem como pelo sigilo e ética das informações.

Levantar dados para os indicadores de pessoas.

Analisar os resultados dos indicadores e propor ações aos gestores.

Compartilhar indicadores setoriais aos gestores.

Participar de reuniões que for convidada e/ou convocada.

Realizar reuniões para disseminação das informações para a equipe do CGP e lideranças.

Atuar com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas.

Etapas do Processo Seletivo:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova escrita

e/ou

3º etapa: Prova prática

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 06/08/2024 a 18/08/2024