Assessor Técnico III - Região Sul (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio

diagnósticos e 12 especialidades ambulatoriais.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Sul (Capela do Socorro / Parelheiros).

REQUISITOS:

• Graduação em Medicina;

• Residência Médica em Clínica Médica;

• Desejável especialização, mestrado e/ou doutorado em Gestão Pública/Saúde Coletiva;

• Desejável conhecimento da Rede Municipal de Atenção à Saúde de São Paulo;

• Desejável possuir experiência em gestão de serviços de saúde;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Assessorar a direção do hospital nos assuntos referentes à sua área de atuação;

• Acompanhar a execução das atividades médica, assistencial e operacional da unidade;

• Coordenar e supervisionar as atividades de assistência ao paciente;

• Estabelecer e avaliar a execução de rotinas médicas;

• Elaborar relatório mensal relacionados a assistência, atualizando os indicadores de qualidade conforme dados da assistência;

• Acompanhar e orientar com o objetivo de garantir o zelo do preenchimento dos prontuários médicos;

• Zelar pelo cumprimento do regimento interno da Instituição;

• Garantir o cumprimento das normas emanadas pelos Conselhos Federal e Regional de Medicina, pela Anvisa e pelo Ministério da Saúde;

• Coordenar, conduzir, convocar a equipe para participar de reuniões administrativas e clínicas periodicamente para capacitá-la, promovendo educação continuada e atualização técnica-científica;

• Garantir o exercício da função com o objetivo de mitigar a possibilidade de delegação de atos médicos a outros profissionais de saúde;

• Planejar, implementar, monitorar e garantir a qualidade dos processos;

• Elaborar e revisar regimento operacional da unidade, com suas normas e rotinas técnicas;

• Implementar mecanismos de desospitalização, indicando opções às práticas hospitalares como a do cuidado domiciliar;

• Gerenciar leitos hospitalares com vistas à integração da prática clínica no processo de internação e de alta;

• Garantir cumprimento do Código de Ética, Código de Vestimenta, Regimento Interno de Recursos Humanos ASF;

• Implantar visita ampliada;

• Garantir fluxos para alta responsável do ambiente hospitalar – ambulatorial e de internação em articulação com os demais pontos de atenção da rede de saúde;

• Planejar, organizar e gerenciar a implantação das linhas de cuidado;

• Receber, direcionar e/ou elaborar devolutivas das ouvidorias relacionadas ao corpo médico do hospital;

• Realizar as avaliações de desempenho dos profissionais médicos em parceria com a direção da unidade;

• Planejar e aplicar o feedback da avaliação de desempenho com cada profissional direto;

• Conhecer a “grade de referência e contrarreferência” do Sistema Municipal de Regulação, de forma a fazer encaminhamentos necessários de forma adequada;

• Manter interface com diferentes áreas da ASF respeitando e zelando pelo bom nome da Instituição;

• Atuar em parceria com os funcionários da SMS-SP e ASF em diferentes níveis.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ R$ 28.873,11;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul (Capela do Socorro / Parelheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online;

• Entrevista individual;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 12/08/2023.