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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio fretado
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-refeição
Descrição:
- Gerenciar e aplicar os programas de desenvolvimento organizacional, tais como: treinamentos, desenvolvimento de líderes, desdobramento da estratégia, gestão de desempenho, qualidade de vida, manutenção cultural e clima organizacional.
- Identificar e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento conforme demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados.
- Realizar a gestão dos subsistemas de: Carreira e Remuneração (Evolução de faixas, Variável PLR e Meritocracia); Competência e Desempenho; Gestão de Carreira; Gestão de Talentos; Treinamento e Desenvolvimento e Atração e Seleção, Clima e Cultura, Endomarketing e Comunicação Interna.
- Elaborar, implementar e gerenciar iniciativas estratégicas, políticas e processos.
- Atuar como consultor interno (BP) aos líderes e executivos da organização, oferecendo suporte no desenvolvimento de pessoas, alinhamento de fit cultural e fortalecimento das estratégias de negócios e pessoas.
- Estabelecer parcerias e conexões entre as áreas de negócios e a área de Gente e Gestão, agregando valor as políticas que reflitam em resultados de negócio.
- Elaborar o orçamento da área, bem como identificar as necessidades organizacionais.
- Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de performance pertinente a cada subsistema, atendendo às estratégias de negócio.
- Atender às auditorias pertinentes a área.
- Identificar oportunidades de melhoria, propondo e implantando projetos de forma estruturada.
- Gerir equipes, avaliar sua performance, contribuir para o seu desenvolvimento e promover engajamento através da Gestão Humanizada de Pessoas.
Outros requisitos:
- Experiência na área de Gente e Gestão (RH), com foco no desenvolvimento humano, incluindo liderança de equipe.
- .Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de RH, Liderança Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Formação como Analista de Perfil Comportamental.
- Formação em Coaching será considerado um diferencial.
- Conhecimento em Pacote Office, preferencialmente Excel intermediário.
- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
- CNH Categoria B será considerado um diferencial.
Empresa
A Concessionária Tamoios assumiu em 18 de abril de 2015 a operação e manutenção da Rodovia dos Tamoios, estrada que interliga São José dos Campos a Caraguatatuba, com objetivo de aprimorar e modernizar o caminho para o Litoral Norte de São Paulo.
Além de operar com foco na segurança, no conforto e na eficiência da rodovia, a Concessionária Tamoios tem o compromisso de operar a duplicação do trecho serra, com cerca de 22 quilômetros de túneis e viadutos. A partir de setembro de 2021, a Tamoios passou a ter também a responsabilidade de concluir as obras do Contorno de São Sebastião e do Contorno de Caraguatatuba.
A missão da empresa é gerir e operar a Rodovia dos Tamoios, cumprindo o contrato de concessão com eficiência, segurança, conforto, cortesia na prestação de serviços e sustentabilidade econômica, social e ambiental. E os valores são: agilidade, integridade, superação, sustentabilidade e um só time.