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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Estágio
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio fretado
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Bolsa auxílio
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Buscamos um estagiário(a) para se juntar à nossa equipe dinâmica e inovadora. O candidato ideal terá um forte interesse em questões de Planejamento e Controle da Produção e um desejo de aprender e crescer em um ambiente de trabalho desafiador.
Atribuições:
- Auxiliar em análises de planejamento de produção;
- Auxiliar em análises de planejamento de produtos intermediários;
- Análise de capacidade e ocupação das linhas de produção;
- Participar de projetos e desenvolvimentos do PCP com foco no aumento do volume de produção e otimização do prazo de entrega;
Requisitos:
- Cursando engenharia de controle e automação, engenharia industrial ou administração com a conclusão prevista a partir de dez/2026;
- Habilidade em Pacote Microsoft Office (principalmente Excel);
- Disponibilidade para atuar 30 horas semanais;
- Disponibilidade para atuar presencialmente em São Bernardo do Campo.
Perfil:
- Ter senso de urgência;
- Ser proativo;
- Ter atenção concentrada em atividade com nível de detalhe elevado;
- Disposição em aprender novas atividades.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
Será considerado diferencial:
Conhecimentos em informática (Pacote Microsoft Office);
Curso de Gestão de Projetos;
Power BI;
Conhecimento ERP SAP.
Empresa
A Termomecanica, classificada entre as maiores indústrias privadas brasileiras, é líder no setor de transformação de metais não ferrosos (cobre e suas ligas) em produtos semielaborados e produtos acabados, tais como: Barras, vergalhões, perfis, fios, laminados, tubos para refrigeração, tubos para aplicação industrial, tubos para condução de água e gás, buchas de bronze e capas de bronze TM 23, barramentos de cobre para aplicações na indústria siderúrgica e de fornecimento de energia, bem como buchas e tarugos de bronze TM 620.
Desde a sua fundação, a Termomecanica acredita no desenvolvimento profissional e no acesso a oportunidades de trabalho sem discriminação ou favorecimento de qualquer natureza.
A política de estímulo à diversidade reflete-se em seu quadro de empregados. O trabalho em equipe é estimulado, e é desejado que os sucessos, assim como os insucessos, sejam compartilhados, contribuindo assim com o desenvolvimento dos profissionais na busca da melhoria dos processos e perpetuidade da empresa.
Se você compartilha desses valores, venha fazer parte de nossa equipe!