Analista de Departamento Pessoal Pleno

O Analista de Departamento Pessoal terá como principais responsabilidades assegurar a eficiência operacional dos processos de folha de pagamento e administração de benefícios, além de oferecer suporte completo aos funcionários e garantir a conformidade com a legislação vigente.

Entre as atividades diárias, o profissional será encarregado de processar as informações necessárias para a elaboração da folha de pagamento, incluindo o cálculo de adiantamentos quinzenais, salários, bônus, 13° salários, e outras deduções. Também será responsável pela contabilização da folha e sua integração com o sistema contábil da empresa, bem como pela criação e gestão dos impostos relacionados à folha, como DCTF Web e FGTS Digital.

O cargo inclui a implementação de melhorias nos processos de folha de pagamento e contabilização, além de controlar e gerenciar as férias dos colaboradores. A administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação, também faz parte das funções, o que envolve o cadastro e exclusão de funcionários nos planos, negociação com fornecedores e gerenciamento de contratos.

O Analista de Departamento Pessoal deverá preparar e processar documentos de rescisão de contrato e realizar homologações com os colaboradores. É fundamental garantir que todas as práticas estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis, prestando suporte e atendimento aos funcionários em relação a pagamentos, benefícios e documentação.

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