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A Escola de Formação de Extensionistas é uma excelente iniciativa, voltada para fortalecer as competências de profissionais interessados em atuar nos setores de avicultura e suinocultura. Seu principal objetivo é desenvolver talentos para assumir a posição de Extensionista de Agropecuária e possibilitar uma carreira sólida na Companhia.
Ao longo de 12 meses, os Extensionistas em formação serão desafiados a desenvolver suas habilidades em três pilares fundamentais: autogestão, conexão com os outros e gestão de resultados. Além de aprimorar habilidades técnicas, a Escola promove um modelo mental focado em resultados, incentivando práticas de uma gestão simples e eficaz, aliadas a um profundo conhecimento técnico.
Dessa forma, a iniciativa busca formar profissionais alinhados aos nossos Valores e à nossa Cultura e preparados para enfrentar os desafios do setor, possibilitando uma trajetória consistente que proporcione realização profissional e que contribua ativamente para o crescimento sustentável da agropecuária e da Seara.
Pré-Requisitos necessários:
- Conclusão do curso entre janeiro/2020 e previsão de dezembro/2024 em Técnico Agropecuário ou graduação em Agronomia, Veterinária e Zootecnia;
- Ter identificação com o nosso negócio e desejo em atuar na avicultura e suinocultura;
- Ter disponibilidade total de mudança para qualquer região do Brasil;
- Experiência profissional anterior na área será um diferencial.
- Necessidade de aquisição de um veículo e seguro para desempenho da atividade após 06 meses;
Vagas disponíveis para atuação em:
- Guapiaçu- SP,
- Rolândia-PR,
- Forquilhinha-SC,
- Caxias do Sul/Lajeado-RS,
- Passo Fundo-RS,
- Seberi-RS.
Formação:
Técnico Agropecuário ou Graduados em Agronomia, Veterinária e Zootecnia.
Planejamento da Escola para formação de Extensionistas:
Primeiros 6 meses de Escola:
- Contratado como Extensionista de Agropecuária I;
- Receberá reembolso de refeição conforme política da Agropecuária, além do pacote de benefícios conforme política da unidade.
- Dispensada a necessidade de carro durante os primeiros 6 meses do programa;
- Treinamentos intensivos e acompanhamento atividades da cadeia de produção;
Após os 6 meses de Escola:
- Possibilidade de promoção para Extensionista de Agropecuária II mediante a boa performance;
- Necessidade de aquisição de um veículo e seguro para desempenho da atividade é obrigatório;
- Receberá reembolso de KM rodada e refeição conforme política da Agropecuária, além do pacote de benefícios conforme política da unidade.
- Treinamentos planejados e rotinas suportadas;
- Realização de atividades independentes com avaliação de resultados.
Fases do Processo Seletivo:
Fase 1 – Divulgação e Inscrições;
Fase 2 – Provas on-line: Raciocínio Lógico, Português e Estudo de Caso
Fase 3 – Entrevista on-line com RH/A&S;
Fase 4 – Visita técnica e Entrevista presencial na Unidade;
Fase 5 – Entrevista on-line corporativa;
Fase 6 – Início da Escola
Empresa
De onde vem o nosso sabor?
Conheça a nossa história.
A Seara é uma das marcas pertencentes a JBS, fazendo parte de uma das maiores empresas alimentícias do mundo, com mais de 270 mil colaboradores espalhados por mais de 20 países.
A gente sabe que na sua cozinha você quer sempre o que tem de mais delicioso e prático para o seu dia a dia.
Por isso, há mais de 60 anos a Seara trabalha para oferecer produtos que levam praticidade, confiança e inovação para a sua mesa, sempre com o sabor e qualidade que vão surpreender a toda a família.
Sempre investindo em tecnologia, qualidade e inovação, a Seara cresce ano após ano, e hoje já é um dos maiores produtores de alimentos do país e do mundo. Todos os nossos produtos passam por processos que garantes a mais alta qualidade e procedência e nosso portifólio completo tem tudo o que você precisa, do grande almoço em família até o lanchinho rápido no meio da tarde.
Nossa Missão
Sermos os melhores naquilo que nos propusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo os melhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores, rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos os nossos colaboradores.
Nossos Valores
Atitude de Dono
Comprometido com o resultado, conhece com profundidade aquilo que faz e tem a visão do todo. Age com obstinação, disciplina e foco no detalhe. É mão na massa, busca sempre ser o melhor naquilo que faz e não desiste nunca. Está sempre disponível e dá o exemplo. Indigna-se, não se conforma, não fica quieto nem se omite quando vê algo que não funciona bem ou possa ser melhorado. É atento aos gastos e à economia de cada centavo. Está engajado com a cultura da organização.
Determinação
É obstinado, entrega resultados superiores e cumpre seus compromissos. Faz as coisas acontecerem, busca alternativas para os problemas e engaja as pessoas em prol de um objetivo comum. Tem senso de urgência, atitude de dono e não desiste nunca.
Disciplina
Cumpre o combinado, é pontual com horário e seus compromissos. Executa suas tarefas de forma disciplinada. É focado, pragmático, otimiza o tempo, atividades e recursos. Entrega resultados, não cria justificativas e desculpas.
Disponibilidade
É receptivo, acessível, disponível, não tem dia e não tem hora, está sempre pronto e tem o trabalho como prioridade. Está aberto ao novo, às mudanças e motivado para novos desafios.
Simplicidade
Faz as coisas acontecerem de forma simples e prática, é mão na massa, vai direto ao ponto, descomplica e desburocratiza respeitando as normas.
Franqueza
É direto, sincero, verdadeiro e transparente em suas relações, sempre com respeito, de forma positiva, agregadora e acolhedora. Não se omite, expressa suas opiniões mesmo quando contrária aos demais. Sabe dizer não.
Humildade
Sabe ouvir, é atencioso, considera a opinião dos outros, não importa quem fez, importa que fizemos. Não tem vergonha de perguntar nem de dizer que não sabe. Não é arrogante nem vaidoso e age com respeito. Não se preocupa com status nem se acha dono da verdade. Prioriza o nós e não o eu.