Engenheiro de Segurança do Trabalho

Responsabilidades:

Análise de Riscos:

Realizar inspeções nos locais de trabalho para identificar riscos e perigos potenciais.

Avaliar os processos e equipamentos, garantindo que estejam em conformidade com as normas de segurança.

Desenvolvimento de Planos de Segurança:

Elaborar planos e programas de prevenção de acidentes, como o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

Desenvolver e implementar procedimentos de emergência e planos de contingência.

Implementação de Normas e Regulamentos:

Garantir que todas as atividades estejam de acordo com a legislação vigente de segurança do trabalho.

Acompanhar e implementar as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.

Treinamento e Capacitação:

Ministrar treinamentos para os colaboradores sobre segurança, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e coletivos (EPCs).

Promover campanhas educativas e programas de conscientização sobre segurança no trabalho.

Investigação de Acidentes:

Investigar causas de acidentes e incidentes, elaborando relatórios com propostas de ações corretivas.

Realizar análise crítica dos processos após incidentes para prevenir a ocorrência de novos casos.

Relatórios e Documentação:

Elaborar e manter atualizados relatórios técnicos, laudos e demais documentações exigidas por órgãos reguladores.

Auxiliar na obtenção e manutenção de certificações de segurança, como a OHSAS 18001 ou ISO 45001.

Colaboração Multidisciplinar:

Trabalhar em conjunto com outras áreas, como RH, jurídico e operacional, para implementar e manter as práticas de segurança.

Atuar em auditorias internas e externas, fornecendo suporte técnico e informações relevantes.

Qualificações:

Formação: Graduação em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Registro: Registro ativo no CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia).

Experiência: Experiência prévia na área de segurança do trabalho, preferencialmente em setores industriais ou de construção.

Conhecimentos: Profundo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), gestão de riscos e legislação trabalhista.

Habilidades: Capacidade de análise crítica, liderança, comunicação eficaz, e habilidades para conduzir treinamentos e elaborar relatórios técnicos.