Supervisor de Planejamento Tributário

Acompanhar e analisar a apuração dos impostos indiretos e o cumprimento das obrigações principais e acessórias;

Manter-se atualizado quanto à Legislação Tributária, bem como observar mudanças ocorridas através da leitura de publicações especializadas e participação em seminários, congressos ou cursos de aperfeiçoamento, a fim de sugerir mudanças, reciclar processos obsoletos e dar cumprimento às exigências legais vigentes;

Garantir a atualização da equipe e outros departamentos, quando necessário, em relação às alterações de legislação e procedimentos;

Garantir o cumprimento da legislação em geral, visando manter a regularidade fiscal da empresa dentro das normas, padrões e prazos;

Garantir o bom e tempestivo atendimento aos outros departamentos da empresa (resposta às consultas, reuniões, etc);

Apresentar ferramentas de auditoria e acompanhamento das obrigações principais e acessórias;

Apresentar estudos com o objetivo de obtermos benefícios tributários;

Desenvolver relatórios para análise e acompanhamento da evolução dos valores dos impostos;

Efetuar o controle dos regimes especiais e benefícios fiscais concedidos à empresa, para que todos estejam vigentes e tenham tempo hábil para renovação, quando necessário;

Garantir a implementação de novas obrigações tributárias, estudando a legislação, sugerindo mudanças, desenvolvendo procedimentos, adaptando o sistema e treinando os profissionais envolvidos, a fim de cumprir às exigências legais;

Acompanhar a manutenção e renovação das CNDs;

Controlar e atender as demandas de fiscalizações efetuadas pelas autoridades fazendárias;

Cumprir todos os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade, atualizando instruções de trabalho, executando auditorias e inspeções, efetuando os registros e controles especificados nas normas, orientando os novos colaboradores e reciclando os antigos, bem como propondo melhorias e aperfeiçoamentos nos processos, a fim de atender as necessidades e especificações dos clientes internos e externos e garantir que os colaboradores compreendam suas atribuições.