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Faixa salarial a combinar
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Betim
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Cesta básica
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Programa de treinamentos
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
- Prestar suporte aos colaboradores no que tange a temáticas relacionadas a benefícios de saúde e cobertura;
- Liderar o Comitê de saúde, promovendo iniciativas e discussões voltadas ao bem-estar dos colaboradores;
- Desenvolver e implementar campanhas de promoção de bem-estar e saúde no ambiente de trabalho;
- Monitorar indicadores de saúde e promover ações para mitigar os índices necessários;
- Realizar a gestão do índice de absenteísmo junto aos gestores das áreas;
- Realizar a gestão dos processos de afastamento com o intuito de acompanhar e oportunizar o retorno ao trabalho de maneira adequada;
- Atuar junto ao time de gente e gestão conduzindo ações que tangem a promoção a saúde e a gestão dos serviços e fornecedores de benefícios voltados a saúde.
Vaga extensiva a pessoas com deficiência.
Horário de Trabalho: 07:30h ás 17:30h de segunda a quinta e sexta de 07:30h ás 16:30h
Outros requisitos:
Requisitos:
- Formação superior em Enfermagem;
- Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
- Experiência prévia em saúde ocupacional, preferencialmente em empresas de transporte ou logística;
- Desejável: Conhecimento em gestão de planos de saúde e legislação previdenciária.
Empresa
Fundada em 1962, na cidade de Cachoeira do Campo, distrito de Ouro Preto – MG, a Transpedrosa é uma empresa que atua nos segmentos de transporte de biocombustíveis e produtos siderúrgicos e se diferencia pela segurança máxima e alta produtividade nas operações.
A Transpedrosa vem mostrando crescimento significativo nos últimos anos, com a expansão da sua frota em 25% ao ano. Atualmente, possui unidades nas cidades de: Betim, Conselheiro Lafaiete, Timóteo, Arcos e Uberlândia (MG); Candeias (BA); Jataí (GO); Resende (RJ); e Rondonópolis (MT), gerando mais de 1000 empregos diretos e 135 indiretos