Analista de Recursos Humanos Jr

Missão:

Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias, ponto, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, a fim de garantir o cumprimento dos prazos legais e normas da empresa.

Responsabilidades:

Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores e atualizando as informações contidas, emitindo os espelhos de pontos para assinatura e esclarecendo dúvidas dos colaboradores quando necessário, a fim de contribuir para a eficiência e confiabilidade das informações;

Contribuir no fechamento da folha de pagamento conferindo as inserções, os descontos e importações, a fim de assegurar a veracidade das informações para a correta efetivação dos pagamentos e posterior entrega dos demonstrativos de pagamentos aos funcionários;

Controlar a documentação de férias, enviando mensalmente a listagem aos gestores, emitindo os avisos e recibos, colhendo assinatura dos documentos e arquivo, visando garantir o cumprimento das exigências legais e normas internas;

Apoiar nos processos de recrutamento, seleção, admissão e integração de novos colaboradores na empresa, garantir todo o processo admissional e gestão de benefícios dos funcionários;

Auxiliar com a documentação de desligamento de colaboradores, recebendo as solicitações de desligamento, enviando as solicitações para o RH corporativo e conferindo os cálculos devidos, bem como efetuar as homologações, visando garantir a efetivação dos processos;

Assegurar a manutenção e atualização dos prontuários dos colaboradores, controlando a documentação de rotinas do setor e envio para arquivo na empresa especializada;

Apoiar nas rotinas de atendimento aos funcionários, sanando dúvidas referente aos processos de administração de pessoas e normas internas da empresa, direcionando os temas sensíveis para a gestão do setor;

Realizar programação de Férias;

Responsável pelo Recrutamento do quadro de safras;

Responsável pelo Recrutamento de vagas operacionais;

Responsável pelo suporte de Treinamentos internos;

Responsável por organizar e executar eventos de datas comemorativas.

Requisitos:

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Noções de folha de pagamento, ponto eletrônico e recrutamento;

Pacote Office Básico, principalmente em Excel;

Desejável experiência em RH;

Habilidades voltadas para análise, organização de tempo, perfil multitarefa e dinâmico.