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Faixa salarial a combinar
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Todo o Brasil
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Atividades:
Organizar documentos no Sharepoint/SGS, analisar processo de elegibilidade e sistematizar pagamentos mensalmente de auxílio emergencial a etnias Krenak e Tupiniquim Guarani;
Manusear SGS para pagamentos mensais de auxílios emergenciais previsto aos povos indígenas atendidos pelo programa como também para repositório permanente de dados e informações sobre as famílias/associações beneficiárias dos auxílios;
Realizar interações com a área do financeiro e demais áreas da Fundação para execução dos pagamentos emergenciais;
Organizar histórico de atendimento referente as ações dos programas da gerência de Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais;
Realizar interações com as associações indígenas Tupiniquim, Guarani e Krenak e todos os parceiros e fornecedores quando solicitado pela contratada para cumprimento dos acordos;
Realizar conferência/organizar toda documentação relacionada aos acordos e parcerias envolvendo Krenak, Tupiniquim, Guarani e povos tradicionais atendidos pela gerência;
Organizar e sistematizar documentos relacionados a processos de auditoria dos programas da gerência de Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais;
Realizar interlocução com programas de interface da Fundação Renova para os processos relacionados ao ASE e execução das ações PBA
Acompanhar reuniões/confeccionar atas (presenciais e virtuais) com os órgãos públicos (municípios, estados, FUNAI e outros), instituições, comunidades indígenas e povos tradicionais e outros programas da Fundação Renova;
Emitir parecer técnico quando necessário, sobre assunto relacionado as atividades desenvolvidas pelo grupo a ser contratado nessa requisição técnica;
Acompanhamento administrativo e operacional da gerência, tendo como atividades: as elaborações e atualizações de planilhas; apresentações com informe gerencial (elaboração de ppt);
Guarda/arquivamento da documentação nos sistemas digitais a serem indicados;
Apoio na gestão da informação coleta e disponibilização dos dados;
Envio de documentos e numeração de ofício para coleta das assinaturas físicas e digitais;
Apoio a execuções de atividades nos sistemas ERP, SAP e plataforma ARIBA, acompanhar processo de aquisições e contratações;
Apoio administrativo na programação e acompanhamento de eventos da gerência, encontros de equipe entre outros e encontro mensal;
Acompanhamento do reporte e alerta ao calendário de reuniões diretoria, comitê socioeconômico e outras datas estratégicas, agendas com órgãos externos ou demandas internas, apoio ao calendário de férias, check-in e pesquisa de clima da gerência.
Acompanhar manifestações SGS, Ouvidoria da Gerência e outras plataformas com os pontos focais. Realização de atividades em campo, quando necessário;
Acompanhar as execuções das recomendações do Conselho Curador, Compliance e outros.
Outros requisitos:
Pré-requisitos solicitados:
Formação em Administração de Empresas ou Ciências Humanas Aplicadas;
Experiência em relacionamento comunitário, conferência de prestação de contas, redação de atas e memórias de reuniões, elaboração de apresentações em Power Point e organização documental;
Excel intermediário. Expertise em PROCV e automatização de planilhas;
Disponibilidade para viagens;
CNH B e prática em estradas e rodovias;
Residir em Governador Valadares -MG, Resplendor-MG, Conselheiro Pena-MG, Aimorés-MG, Colatina – ES, Linhares -ES, Vila Velha-ES, Vitoria-ES, Cariacica-ES ou Fundão – ES
Empresa
SOBRE A LYON ENGENHARIA
Somos uma empresa de resultados sólidos e em contínuo crescimento. Acreditamos que a inovação, o respeito e o comprometimento, atrelados à conhecimento e experiência, se traduzem em resultados para nossos clientes. Trabalhar na Lyon é isso: viver a experiência de atuar em projetos das maiores empresas do país, com acesso às últimas tecnologias e às tendências do mercado, enquanto a Lyon cuida de você!
Diariamente, em um ambiente colaborativo e inclusivo, conectamos mais de 2 mil profissionais a diversos projetos pelo Brasil, e o crescimento profissional de nossos funcionários aliado ao reconhecimento de nossos clientes são os indicadores do nosso maior objetivo: selecionar a pessoa certa para o trabalho certo.
Através das melhores práticas de gestão de pessoas e com um processo transparente de recrutamento e seleção buscamos oferecer a melhor experiência para nossos candidatos e gestores.
Nosso capital humano é a força que impulsiona resultados assertivos e sustentáveis para nossos clientes.
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