Analista de Recursos Humanos Pleno

Ter disponibilidade para hibrido 4 vezes na empresa

Inglês - Nível Básico

Ensino Superior Completo;

Conhecimento avançado de Excel e Power Point

Capacidade analítica para lidar com diversas situações no dia a dia;

Conhecimento dos indicadores de RH

Necessário experiência generalista em subsistemas de RH; principlamente em R&S

Principais responsabilidades:

Responsável por todas as etapas de recrutamento e seleção de diversos níveis e áreas de negócio

Recrutamento e Seleção de PCD’S;

Alinhamento de perfil com gestores, divulgação das vagas, captação de currículos, triagem de candidatos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo, devolutivas, elaboração de pareceres;

Condução de processos internos e externos;

Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH: Remuneração, benefícios, administração de pessoal, educação e aprendizagem;

Manutenção dos indicadores e controles de RH;

Interface com a área de CSC no processo de admissões e promoções;

Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;

Suporte na área de treinamento e desenvolvimento;

Realização de entrevista de desligamento;

Integração de novos colaboradores.

Orientação a gestores e apoio no atendimento ao colaborador

Apoio na administração e acompanhamento do refeitório local