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  • Publicada em 22/08/2024
  • v2671843
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Coordenador (a) Manutenção Predial

Coca-Cola FEMSA Brasil

Supervisão/ Coordenação
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  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Local de Trabalho: Maringá


Responsabilidades da Posição:


• Responsável pela manutenção preventiva e corretiva dos ativos prediais e desenvolvimento das áreas.

• Controlar e medir resultados de gestão da manutenção regional.

• Levantar as necessidades, priorizar e executar o plano de manutenção.

• Avaliar as necessidades de infraestrutura das unidades do território regional e garantir a gestão e execução de OPEX e CAPEX relacionados à área.

• Controle de custo anual sobre sua regional de acordo com o BP aprovado.

• Apresentar e documentar as melhorias/manutenções realizadas junto as unidades;

• Realizar gestão sobre terceiros fixos, esporádicos e spot.

• Apoiar a área de segurança com a percepção de risco junto aos terceiros.

• Gerir a supervisão de acompanhamentos em execuções de trabalhos críticos;

• Garantir o cumprimento do PMOC – Plano de manutenção, operação e controle, e demais documentações legais pertinentes a área.

• Garantir as condições de infraestrutura predial adequadas das Unidades Operativas e Planta, gerindo bem os recursos e investimentos da empresa, a fim de garantir as renovações de certificações e conformidades nas auditorias.

• Apoiar a área de QSE com priorização dos serviços.

• Desenvolvimento de novos contratos para atendimentos emergenciais.


Requisitos do Perfil:



• Formação: Formação Superior completa Engenharia Civil.

• Experiência desejável: Facilities, manutenção predial.

• Conhecimentos Técnicos: Excel intermediário. SAP intermediário. AutoCad intermediário.

• Competências Interpessoais: Comunicação, planejamento e organização.

• Idiomas: Espanhol desejável.



Idiomas:

Espanhol - Nível Básico

Empresa

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.


Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

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