Supervisor de Equipe II - Região Sul (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Unidade de Cuidados Continuados Integrados – UCCI. Localizado dentro do Hospital Municipal de Capela do Socorro é um serviço de saúde para cuidados mínimos e/ou intermediários no processo de desospitalização, recebendo pacientes procedentes dos hospitais do município de São Paulo e equipamentos de saúde do território.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Sul (Capela do Socorro / Parelheiros).

REQUISITOS:

• Formação em nível superior completo em Enfermagem, com inscrição ativa junto ao conselho de classe de São Paulo (COREN).

• Pós-graduação em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Gestão em Serviços de Saúde.

• Desejável Mestrado ou doutorado em Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar, Gestão de Processos, Gestão da qualidade ou áreas afins.

• Experiência comprovada na função de no mínimo 06(seis) meses na função de supervisor de enfermagem ou ter atuado como responsável técnico em ambiente hospitalar.

• Conhecimento de Informática nível intermediário (Word, Excel, Power Point e Internet) e dos sistemas SIGA, CROSS e GSS utilizados pela SMS.

• Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS.

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Cumprir normas, estatutos e legislação referentes aos direitos dos usuários dos serviços de saúde do SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS;

• Garantir as diretrizes, metodologia e metas dos serviços do contrato de gestão;

• Acompanhar o desenvolvimento das rotinas administrativas e o cumprimento das normas e regulamentos da ASF no âmbito jurídico, patrimonial, trabalhista, sanitário, ambiental e de proteção ao trabalhador;

• Estabelecer e apresentar à gerência, objetivos e metas de curto, médio e longo prazo para o Departamento de Enfermagem;

• Conhecer e aplicar as Diretrizes Técnicas da Secretaria Municipal de Saúde no Hospital Municipal Capela do Socorro;

• Acompanhar e garantir o cumprimento das metas assistenciais preconizadas pela SMS e gestão institucional;

• Desenvolver e implementar instrumentos institucionais, protocolos e fluxos destinadas à conformidade com as leis e com altos padrões de qualidade e segurança técnica;

• Avaliar, monitorar e realizar o fechamento mensal dos dados estatísticos e indicadores de qualidade referentes aos setores hospitalares;

• Manter registros e mensuração atualizados de todos os processos e fluxos implantados na unidade em conjunto com setor de Educação Continuada e Permanente;

• Realizar previsão e provisão de materiais, equipamentos, insumos e medicamentos necessários para o funcionamento ininterrupto das atividades assistenciais na Instituição em articulação com as demais supervisões das áreas técnicas;

• Garantir o cumprimento do Código de Ética e Legislações para o Exercício de Enfermagem bem como normas institucionais;

• Desenvolver relacionamento interpessoal com diálogo, escuta qualificada e empatia, junto a equipe de trabalho favorecendo um bom ambiente de trabalho;

• Realizar intervenções necessárias com foco nos indicadores e qualidade do cuidado;

• Supervisionar e acompanhar o controle de: assiduidade, pontualidade, banco de horas, disciplina e ética dos colaboradores da equipe de enfermagem;

• Garantir o cumprimento das metas do contrato de gestão do Hospital Municipal Capela do Socorro, no que tange as áreas sob sua coordenação.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 36hs semanais (Escala 12x36 Diurno);

• Salário: R$ 13.707,86;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente Região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista coletiva online;

• Entrevista individual;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 26/08/2024.