-
Faixa salarial a combinar
-
Belo Horizonte
-
Regime CLT
Descrição:
Atividades:
- Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos e metodológicos do processo de indenização de atingidos (PIM), mediante avaliação crítica e qualitativa das sentenças, políticas e demais diretrizes.
- Aprimorar os processos e metodologias, propor inovações e melhorias de sistemas, interagir com as diversas áreas da Fundação Renova para buscar informações gerais inerentes a indenização.
- Subsidiar os gestores com informações técnicas, indicadores, levantamento de informações e premissas para análises estratégicas e de planejamento para cada projeto;
- Assegurar o cumprimento de metas e cronogramas conduzindo rotinas de planejamento e acompanhamento dos projetos, elaborar relatórios analíticos e apurar indicadores para a melhor tomada de decisão.
- Manusear bases de dados, dashboards para uso e/ou elaboração de relatórios visando a facilitação e emissão de reportes.
- Utilizar ferramentas de gestão de processos e projetos para melhor acompanhamento das ações.
- Atuar nos fóruns técnicos e táticos voltados para os desdobramentos das necessidades de regras, sistemas, procedimentos e atendimento.
- Atuar na elaboração de procedimento, instrução de trabalho e treinamento para o público envolvido.
- Representar os Programas PIM/AFE junto aos stakeholders internos e externos, por meio de apresentações e elaboração de esclarecimentos técnicos.
- Preservar a confidencialidade das informações registradas com adoção de boas práticas de proteção de dados.
- Contribuir com a construção de conhecimento socioeconômico, por meio da estruturação e análise dos dados coletados.
- Atuar e dar suporte a Gestão em auditorias internas, externas e controles de riscos operacionais e institucionais, bem como realizar gestão das informações necessária para garantir a conformidade dos processos.
- Atuação nas frentes de desenvolvimento de especificações de sistêmica.
Requisitos:
- Formação em Administração, Direito, Engenharias, Economia ou áreas afins;
- Experiencia em processos judiciais ou administrativos de alta complexidade:
- Vivência na condução de projetos e processos de integração e em projetos socioeconômicos;
- Habilidades com ferramentas de gestão;
- Prática com construção e análise de indicadores.
A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.
* Municípios especificamente citados como área de Abrangência Socioeconômica descrita no TTAC (Termo de Transação de Ajustamento de Conduta).
“Respeitamos a diversidade étnico-racial, de gênero e de orientação sexual no ambiente de trabalho e encorajamos a candidatura de tod@s @s profissionais que se identificam com a causa da Fundação Renova.”
A Renova existe em função da reparação, e a conclusão bem sucedida do nosso trabalho implica no cumprimento da nossa razão de ser. Todo o processo de encerramento das nossas entregas será feito de forma estruturada, planejada e respeitosa com todos os envolvidos.
Expira em: 12/09/2024
Empresa
A Fundação Renova foi criada com uma missão de interesse da sociedade, e não há propósito de interesse comum se não houver pessoas compartilhando uma mesma vontade. Do rompimento da barragem de Fundão (MG), surgiram três grandes desafios: escala, tempo e conhecimento. A área a ser recuperada abrange diferentes regiões e comunidades com características diversas. Somente com a troca de conhecimento e experiências é possível desenvolver ações de maneira eficiente, ágil, sempre com diálogo, verdade e transparência.