Analista I - Região Sul (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar nos seguintes programas / equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

AMA/UBS Integrada. A AMA/UBS Integrada é um novo modelo de serviço que une o atendimento da UBS e da AMA em uma só unidade.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se a composição de cadastro reserva de vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

REQUISITOS:

• Ensino superior completo compatível com a área de atuação;

• Será considerado um diferencial formação nas áreas de Administração, Comercial e Gestão da Qualidade entre outras relacionadas às atividades desempenhadas;

• Pós-graduação completa e desejável em Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Gestão de Serviços de Saúde;

• Experiência mínima de 6 (seis) meses (conforme LEI Nº 11.644/2008) em rotinas administrativas;

• Experiência em pesquisa de dados e elaboração de relatórios;

• Desejável experiência na área da saúde;

• Desejável conhecimento dos sistemas SIGA, GSS e SIRESP;

• Conhecimento avançado em informática (Pacote Office);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Planejar, orientar, monitorar, executar e avaliar as rotinas administrativas da unidade;

• Participar e contribuir para melhorias no planejamento, organização e controle dos fluxos de trabalho da unidade;

• Promover a integração e fazer a interlocução entre a gerência e as equipes administrativa e técnica;

• Realizar o acompanhamento das questões relacionadas ao RH, como: programação de férias, atestados, registro de folha de ponto, banco de horas, entre outros;

• Elaborar e monitorar as escalas administrativas;

• Monitorar as escalas assistenciais;

• Colaborar no desenvolvimento do processo de trabalho, com vistas a identificar oportunidades na melhoria da produtividade e da eficiência da equipe;

• Realizar tabulação das pesquisas de clima, desligamento e de satisfação dos pacientes;

• Elaborar relatórios de acompanhamento das principais atividades realizadas na unidade, identificando os obstáculos e promovendo recomendações;

• Auxiliar na implantação de programas e projetos diversos;

• Conhecer, analisar e propor mudanças em processos e fluxos administrativos da unidade, contribuindo para aperfeiçoá-los;

• Apoiar a gerência na elaboração de protocolos e rotinas administrativas e técnicas;

• Auxiliar no levantamento de dados para subsidiar a elaboração de pareceres jurídicos;

• Participar de reuniões ou de grupos de trabalho designados pela gerência;

• Realizar interface entre áreas da ASF e fornecedores;

• Realizar interlocução com a Rede de Urgência e Emergência – RUE para envio de informações, tais como: tempo de espera, número de atendimento por classificação, dentre outros;

• Participar de licitação para contratação de novos serviços e novas aquisições de materiais e equipamentos;

• Colaborar na análise das minutas dos contratos celebrados com terceiros;

• Acompanhar a vigência dos contratos;

• Auxiliar ou substituir membros da equipe administrativa, conforme necessidade da unidade;

• Executar outras tarefas compatíveis com o exercício da função.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 36hs ou 40hs semanais;

• Salário: R$ 5.891,25;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul (Capela do Socorro/Parelheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online;

• Entrevista presencial;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Ao candidato que for funcionário da ASF recairá as disposições do artigo 12º do Regimento Interno de Recursos Humanos adicionalmente às disposições deste edital;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 09/09/2024.