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Faixa salarial a combinar -
Porto Alegre -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio creche
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Cesta de natal
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Principais Atividades:
Suportar o acompanhamento do portfólio de projetos da Diretoria e status report para a Diretoria e BPM & PMO Global.Acompanhar o portfólio de projetos da Diretoria e reportar status para Diretoria e BPM & PMO Global.
Suportar a divulgação dos métodos de gestão de projetos, processos e qualidade (MEG PROJ e MEG PROC).
Suportar o Gerente de Projetos na elaboração de cronogramas, controle de entregáveis, relatórios e apresentações de status.
Suportar e acompanhar a atualização do repositório de dados para BPM & PMO Global.
Operar os principais softwares e ferramentas utilizados pelo BPM e PMO (MS Project, EPM, MS Excel, MS Powerpoint, Bizagi Modeler e Sharepoint).
Suportar com material e infraestrutura os treinamentos de MEG PROJ e MEG PROC em todos os níveis (operacional, tático e estratégico).
Garantir registro de melhores práticas e lições aprendidas da aplicação do MEG PROJ e MEG PROC.
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL
O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: PcD, mulheres, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.
O que precisa ter:
Necessário Ensino Superior completo;
Desejável inglês Intermediário;
Necessário conhecimento em Pacote Office (Excel e MS Power Point) intermediário;
Necessário conhecimento Gestão de Projetos;
Desejável conhecimento em Power BI;
Desejável conhecimento em Bizagi e MS Project;
Necessário conhecimento em Melhoria de Processos.
Outros requisitos:
Empresa
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!
Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.
O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)
Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.