Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior - Institucional (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar na área da Saúde Ocupacional da Associação Saúde da Família - ASF:

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, por prazo determinado existentes, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região do Pacaembu.

REQUISITOS:

• Graduação em Engenharia Civil, Elétrica e afins com registro ativo no Conselho de Classe;

• Necessário possuir especialização concluída em Engenharia de Segurança do Trabalho;

• Experiência prévia comprovada de 6 (seis) meses na função (conforme Lei Nº 11.644/2008) ou na área de Segurança do Trabalho, ou em Equipamentos de Saúde;

• Conhecimentos básicos de informática;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Assegurar a Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional em instituição de grande porte na área da saúde pública, visando a segurança dos trabalhadores;

• Zelar pela elaboração e aplicação das Normas Regulamentadoras do MTE (NR- 01, NR- 09, NR-17 etc.) e Laudos Técnicos (LTCAT, PPRA, PGR, GRO, PPP etc.) no âmbito da ASF;

• Realizar estudos e contribuir para a prevenção e redução de acidentes de trabalho;

• Avaliar grau de insalubridade e periculosidade;

• Avaliar as instalações elétricas;

• Realizar estudos do ambiente de trabalho para identificação de área de risco (crítico, não crítico e semicrítico);

• Realizar perícias e emitir pareceres sobre o grau de exposição aos riscos físicos, químicos e biológicos;

• Propor normas e políticas de segurança do trabalho;

• Elaborar projetos de sistema de segurança do trabalho;

• Atuar em projetos de proteção contra incêndio;

• Identificar e delimitar áreas de risco;

• Avaliar e realizar a adequação das instalações para AVCB;

• Coordenar e efetuar análise de projetos a serem implantados em conjunto com as áreas técnicas, recomendando alterações, visando eliminar ou minimizar riscos de acidentes e doenças ocupacionais;

• Validar sistemas de combate a incêndios a fim de regularizar autos de vistoria do corpo de bombeiros;

• Emitir laudos e pareceres;

• Coordenar a interface entre os vários setores envolvidos na implantação de projetos, no que tange a área de segurança do trabalho;

• Fornecer subsídios e auxiliar na elaboração de manuais, normas, procedimentos e programas de treinamento, referentes à segurança e prevenção de acidentes do trabalho;

• Implantar as atividades e rotinas pertinentes as NR’s aplicáveis internamente;

• Elaborar relatórios de segurança;

• Desenvolver programas de manutenção preventiva e corretiva.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ 7.634,77;

• Benefícios: VR R$ 951,91 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter currículo o cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online;

• Entrevista presencial;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da contratação, sob pena de ser desclassificado;

• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por força de impeditivo legal;

• Caso o candidato seja convocado(a) para assumir uma vaga efetiva e recuse a oportunidade, será desclassificado(a) do processo seletivo. No caso de vaga por prazo determinado, será oferecido a vaga em até duas ocasiões, havendo recusa nas duas oportunidades, será desclassificado;

• A participação e classificação no presente Processo Seletivo não gera direito à contratação;

• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;

• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;

• Os candidatos contratados deverão seguir as normativas institucionais previstas no Código de Ética e Política de Integridade e Compliance e tomar plena ciência das condições estabelecidas;

• O candidato aprovado para determinada região, poderá ser convocado para vaga em outra região. No caso de recusa, permanece na lista de classificados do processo seletivo de origem;

• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;

• Na hipótese de eventual admissão de ex-funcionário, será avaliado o histórico funcional;

• Quando se tratar de processo seletivo misto, poderá participar o funcionário que trabalha na ASF há, no mínimo, 1 ano.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 10/09/2024.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 12/09/2024.