Coordenador de Educação Corporativa

Descrição:

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

 

Sobre a área:

A Universidade Corporativa é responsável em formar, capacitar e desenvolver os colaboradores com foco nas competências organizacionais e planejamento estratégico da empresa por meio de uma estratégia hibrida, de educação continuada e com tecnologias educacionais atuais, impulsionando a aprendizagem em rede e a gestão do conhecimento.

 

Principais atividades:

• Gerir o time, gestão e acompanhamento de todos os projetos e programas da área de Educação Corporativa nos macros processos do B2B e de Operação (conforme pontuado acima), apresentando soluções e reporte claro e bem definido para sua Gerência;

• Implementar o modelo de Educação Corporativa nas novas empresas do Grupo (B2B Hospitais) e contribuir com a evolução do modelo com foco nas avenidas de crescimento que atende e operação;

• Implementar novas metodologias de educação para gerar mais conexão e assertividade nos clientes que irá atender;

• Trabalhar o desenvolvimento do time com foco nos desafios e planejamento estratégico do grupo;

• Revisar e garantir a execução das políticas e POA’s da área e contribuir com os processos de auditoria interna da empresa;

• Entre outras atividades.

 

Buscamos alguém que apresente:

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

• Formação: Graduação em Administração, Farmácia, Biomedicina, Psicologia (com foco em organizacional), Pedagogia (com foco em gestão empresarial). Pós Graduação/MBA: Gestão de Projetos, de Pessoas, Estratégia e Inovação, Educação à distância e afins.

• Informática: Cursos Especiais: Excel (Intermediário a avançado), Power Point e Word nível avançado. Adobe InDesign, Adobe Photoshop e Adobe Illustrador; Games e Gamificação.

• Experiência: Em gestão e Liderança de pessoas (caso o profissional seja interno, se tiver liderando grandes projetos ou volume, faz muito sentido participar do processo), se for do mercado, experiência na gestão de pessoas na área de Educação Corporativa ou treinamento. Se o candidato já conhecer do mercado de saúde é mais interessante e gera mais conexão com os desafios da área e da cadeira no momento.

• Diferenciais para a função: Ter experiência na área de saúde, ter brilho, resiliência e conhecimento técnico.

 

O que esperamos?

• Liderar pela confiança, foco na experiência do cliente, inovação, orientação para o resultado, desenvolvimento de si e dos outros, ética, compromisso, acolhimento, gentileza, visão estratégica e organização.

 

Modelo de Trabalho:

• Modelo: Hibrido

• Local de trabalho: São Paulo - Campo Belo

• Horário: 8h às 17h48

 

Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.br