Analista de Manutencao

A Gerdau, uma multinacional brasileira, está contratando Analista de Manutenção para Comercial Gerdau de São Caetano do Sul - SP.

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas.

Se interessou? Veja a descrição da atividade e candidate-se.

O (a) Analista de Manutenção tem como objetivo coordenar e executar atividades e rotinas administrativas de manutenção preventiva, corretiva e gestão de contratos de manutenção mecânica e predial das unidades da Comercial Gerdau, dando suporte aos administrativos, coordenadores e gestores; garantindo que estas sejam realizadas obedecendo os padrões e diretrizes da empresa. Responsável por conhecer os processos e rotinas de manutenção eletromecânica com visão ampla dos processos, atuando com autonomia e responsabilidade, alinhado aos princípios da empresa.

Responsabilidades:

Suporte Técnico: Fornecer suporte técnico para usuários internos ou externos, respondendo a perguntas e resolvendo problemas relacionados a sistemas específicos.

Diagnóstico de Problemas: Investigar e diagnosticar problemas técnicos, utilizando ferramentas de diagnóstico e técnicas de análise apropriadas.

Implementação de Soluções: Desenvolver e implementar soluções técnicas para resolver problemas ou melhorar a eficiência de sistemas existentes.

Testes e Manutenção: Realizar testes de qualidade e manutenção preventiva para garantir a operação contínua e confiável dos sistemas.

Documentação: Criar e manter documentação técnica, incluindo manuais de usuário, procedimentos operacionais padrão e registros de problemas resolvidos. Manter registros precisos de todas as atividades de manutenção realizadas e preparar relatórios de desempenho e eficiência.Atualização Tecnológica: Manter-se atualizado com as tendências e avanços tecnológicos relevantes para sua área de especialização.

Planejamento de Manutenção: Desenvolver planos e programas de manutenção preventiva e corretiva para garantir a operação sem falhas dos equipamentos.

Gestão de Peças de Reposição: Gerenciar o estoque de peças de reposição e materiais necessários para manutenção, garantindo que estejam disponíveis quando necessários.

Otimização de Processos: Identificar oportunidades para melhorar a eficiência operacional dos equipamentos através de ajustes no processo de manutenção ou na operação.

Cumprimento de Normas: Assegurar que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.

Gestão de Projetos de Manutenção: Em alguns casos, coordenar projetos maiores de manutenção ou de atualização de equipamentos.

Relatórios Técnicos: Avaliar relatórios técnicos detalhados sobre as análises estruturais realizadas, incluindo recomendações para ajustes ou melhorias.

Gestão de Despesas: Garantir que as despesas estejam de acordo com o planejado, fazer o controle de custos e buscar a otimização dos recursos financeiros.

Habilidades Necessárias:

Habilidades de Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e resolver problemas complexos de maneira eficiente e eficaz.

Comunicação Clara: Boas habilidades de comunicação verbal e escrita para explicar questões técnicas de forma compreensível para usuários não técnicos.

Capacidade Analítica: Capacidade de analisar informações técnicas detalhadas e tomar decisões fundamentadas.

Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar efetivamente com outros membros da equipe técnica e de diferentes departamentos.

Gerenciamento de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.

Adaptabilidade: Disposição para aprender novas tecnologias e se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho

Formação:

Nível superior completo, Engenharias Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Produção ou correlatas;

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule a criação de um ambiente diverso, que tenha a segurança como valor inegociável e que se motivem pela oportunidade de empoderar pessoas.