Hr Analyst Operations - Data Entry

Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Responsabilidades:

• Auxiliar na manutenção da integridade do banco de dados de RH usando procedimentos de entrada de dados e auditorias regulares dos dados (incluindo a realização de auditorias e transferência de dados).
• Capacidade de trabalhar e comunicar com confiança em um ambiente global multicultural e com todos os níveis da organização.
• Realizar pesquisas para determinar a eficácia dos programas e políticas de pessoal.
• Capacidade de inserir com precisão um grande volume de dados no sistema, atenção meticulosa aos detalhes e garantir a conclusão de maneira oportuna dentro do SLA.
• Seguir Procedimentos Operacionais Padrão, Políticas e Procedimentos e garantir o cumprimento dos requisitos regulamentares...
• Interagir e coordenar com Aquisição de Talentos, HRBP e Gerente, conforme necessário, para concluir transações.
• Capacidade de diferenciar casos sensíveis e escalonar, se necessário, com o gerente e resolução de problemas.
• Trabalhar bem sob pressão e cumprir prazos

Requisitos:

• Formação Superior;
• Capacidade de compreender dados e extrair informações relevantes de sistemas
• Fortes habilidades analíticas, pensamento crítico e resolução de problemas.
• Adaptável, focado no atendimento ao cliente, colaborativo, organizado e habilidoso em multitarefa.
• Experiência anterior como analista, em sistemas de informação e/ou recursos humanos é desejável.
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento avançado de MS Excel;
• Inglês intermediário/avançado.

Localidade: São Paulo–SP

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Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário