Analista de RH

• Planejar, elaborar/contratar e conduzir atividades de treinamento e desenvolvimento, visando o atendimento das necessidades de qualificação e desenvolvimento dos colaboradores;

• Conduzir o Programa Gestão por Competências, fazendo o acompanhamento das avaliações de desempenho, realizações de feedbacks e construção de PDIs, além da elaboração de relatórios de análise dos resultados e planos de ação.

• Identificar e desenvolver consultorias especializadas para a realização de ações de capacitação e desenvolvimento na Cia.

• Conduzir o processo de integração e formação de novos colaboradores.

• Planejar e acompanhar a execução de programas de treinamento e desenvolvimento e conduzir processo de avaliação dos resultados para identificação da eficácia dos mesmos;

• Conduzir o Programa Trainee;

• Estruturar e conduzir as trilhas de aprendizagem.

• Conduzir implantação e atualizações de sistemas de RH;

• Facilitar treinamentos, utilizando as diversas metodologias de aprendizagem;

• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais.

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;

• Conhecimento do pacote office;

• Experiência com avaliação de desempenho; mapeamento de competências técnicas; elaboração e acompanhamento de PDI; análise comportamental DISC; universidade corporativa; onboarding; programas de desenvolvimento; plataformas de treinamento e avaliação de desempenho;

• Desejável conhecimento em ferramentas de IA para treinamento;

• Disponibilidade para trabalhar em Pojuca – Ba.