Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente para cargos de liderança. Profundo conhecimento em todas as etapas do ciclo de recrutamento e seleção, incluindo técnicas avançadas de entrevista e avaliação de competências. . Forte habilidade analítica e capacidade de interpretar dados para identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria. . Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com especialização em Gestão de Pessoas (desejável).

Atividades a desempenhar: Responsável por processos seletivos de alta complexidade, desde a triagem de currículos até o acompanhamento pós-seleção. Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais de divulgação e networking. Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, bem como habilidades interpessoais e de liderança. Atuar como consultor interno, fornecendo insights e orientações sobre tendências de mercado, melhores práticas de recrutamento e seleção e análises de concorrência, garantindo um alinhamento eficaz entre perfil do candidato e requisitos da vaga. Colaborar na elaboração de relatórios e métricas relacionados ao recrutamento e seleção, fornecendo insights para otimização dos processos. Desenvolver e manter um pipeline robusto de talentos para posições- chave, mantendo contato regular com candidatos potenciais e talentos identificados. Manter relacionamento com instituições de ensino, entidades profissionais e outras fontes de talento, visando construir um pipeline de candidatos qualificados. Analisar métricas de recrutamento e propor ações de melhoria contínua, visando aumentar a eficiência e eficácia dos processos

Salário + Benefícios

Horário de Trabalho: horário comercial

Local de Trabalho: Guarulhos- SP | modelo híbrido

Contrato efetivo pela CLT