Coordenador de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho e Patrimonial.

Controlar o cumprimento das obrigações legais e os regulamentos da empresa nas suas correções e cumprimento das datas; representar a empresa em órgãos públicos;

Coordenar e acompanhar as atividades a remuneração do RH Matriz;

Supervisionar os restaurantes terceirizados, verificando se as mesmas estão em conformidade e atendendo as condições do contrato estabelecido, normas da vigilância sanitária e padrões de qualidade;

Comunicar, verificar e analisar o processo de rescisão de contrato, observando se há ou não restrição juntamente ao RH da Matriz;

Analisar juntamente com as lideranças e formalizar processos de solicitação, requisição e movimentação de pessoal;

Acompanhar a Administração da Produção, Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e demais setores pertencentes à fábrica, auxiliando os gestores na resolução de conflitos, organização de ações internas, treinamentos e participação nas reuniões da CIPA, a fim de manter-se atualizado sobre as ocorrências do dia a dia;

Atuar no desenvolvimento e disseminação das políticas de RH e da filial;

Acompanhar as atividades do setor de cargos e salários no desempenho dos trabalhos e cumprimento de prazos;

Executar outras tarefas correlatas à função.

Formação Acadêmica: Administração, Contabilidade, Direito ou outros afins

Conhecimento no Pacote Office, Power BI, Excel

Liderança de equipes