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Faixa salarial a combinar
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Campinas
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio combustível
- Auxílio farmácia
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Principais Responsabilidades:
• Liderar projetos de pequeno e médio portes e, sob supervisão, executar parte de projetos de grande porte, em equipes temporárias, hierárquicas ou matriciais, coletando informações para o briefing, definindo tecnologia(s) a ser(em) usada(s), analisando e informando a viabilidade para seu superior imediato, participando da tomada de decisão de aprovação ou não de projetos, direcionando atividades de outros membros da equipe, inovando, renovando, desenvolvendo ou implantando soluções na forma de produtos ou embalagens, processos internos, processos fabris, tecnologias, métodos e análises, realizando testes industriai, aplicando os produtos desenvolvidos, mantendo o projeto em movimento dentro de seu fluxo pré-determinado, negociando a realização de atividades com outros membros ou equipes, e assegurando o atendimento das premissas de abertura do projeto, para o aumento de faturamento.
• Interagir com clientes externos, através de visitas técnicas, reuniões físicas ou virtuais, testes industriais in loco, atendimentos em feiras e eventos, cursos e treinamento, para gerar leads de vendas, viabilizar a(s) aplicação(ões) dos produtos da empresa e assegurar entregas mais assertivas e rápidas.
• Reduzir custos e mitigar os efeitos de oscilações de fornecimento, buscando opções de fornecimento e materiais, desenvolvendo relacionamento com fornecedores e parceiros, desenvolvendo e homologando novos fornecedores, novas opções de fornecimento de materiais existentes e novos materiais, utilizando processos internos pré-estabelecidos em escalas de bancada, piloto e industrial, de acordo com o caso; assim como a melhoria de processos fabris existentes, visando o ganho de competitividade e a proteção contra o desabastecimento de matérias-primas ou materiais de embalagem.
• Melhorar produtos e processos, desenvolvendo otimizações e inovações em produtos, embalagens e processos, assim como, revisão de produtos e matérias-primas ou materiais de embalagem de baixo giro, que reduzam perdas e desperdícios.
• Capacitar tecnicamente a Equipe Comercial e os Representantes, através do desenvolvimento e aplicação de treinamentos e apresentações dos lançamentos e, sob demanda, das demais linhas de produtos existentes, visando maior assertividade do processo de venda.
• Suportar tecnicamente os clientes internos, atualizando-os, respondendo às demandas e capacitando-os, quando aplicável, para a melhoria contínua dos processos internos e da qualidade de suas entregas.
• Realizar a manutenção do conhecimento criado ou adquirido, pela elaboração, arquivamento e distribuição de documentação técnica; pelo registro de informações relativas aos desenvolvimentos de soluções, pela manutenção do sigilo de informações e conhecimentos relativos ao negócio, para a proteção do negócio.
• Assegurar aderência regulatória do negócio, pelo desenvolvimento de soluções alinhadas com a legislação vigente com suporte da área de Assuntos Regulatórios, para a manutenção da conformidade regulatória da empresa.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
ESSENCIAL: Experiência em Inovação ou P&D em indústria de alimentos e/ou ingredientes alimentícios
DIFERENCIAL: Conhecimento técnico da(s) tecnologia(s) de interesse, inglês intermediário, Pós-graduação, preferencialmente na área de Alimentos ou Gestão da Inovação
Empresa
Você conhece a Alibra?
A Alibra foi criada no ano 2000 com o objetivo de fornecer soluções inovadoras para o mercado de alimentos e bebidas. Desde sua fundação há 24 anos, resultado da sinergia e know-how técnico adquiridos pelos antigos fundadores em grandes multinacionais do setor alimentício, esteve atenta às tendências do mercado para fornecer soluções em ingredientes lácteos e não lácteos, misturas alimentícias em pó e soluções alternativas aos queijos, que agregassem valor ao negócio de cada um de seus clientes.
A companhia sempre reconheceu a importância, o compromisso e a responsabilidade de produzir alimentos e desenvolver ingredientes para levar até a mesa de milhões de consumidores brasileiros e estrangeiros: nutrição, os melhores sabores e texturas e, acima de tudo, as melhores experiências. Por isso, ao longo de toda sua jornada ampliou seu portfólio para outros setores da alimentação, e hoje com um leque extenso de opções que solidificam a reputação da empresa no mercado alimentício, mais especificamente nos segmentos Industrial, Food Service, Gelados Comestíveis e Varejo, no Brasil e no exterior.
Em junho 2021, o Axxon, gestor de fundo de investimentos de private equity, anunciou a aquisição do controle acionário da Alibra Ingredientes S.A., o que possibilitará muitas oportunidades de expansão do negócio e de crescimento profissional.
A Cultura Organizacional é a mente e o coração, e mostra para a sociedade quem a empresa é e como conduz o trabalho feito pela Organização.
Na Alibra, nossa Cultura Organizacional é formada pelas seguintes Essências:
Adaptabilidade
• Ter a capacidade de olhar a realidade e se ajustar rapidamente, quando a mudança fizer sentido.
Excelência e Visão de Cliente
• Conhecer com profundidade a necessidade de seus Clientes e buscas atendê-las.
Eficiência
• Fazer o melhor com menos e investir com consciência. Resultados Sustentáveis • Bu
scar resultados que entreguem a estratégia.
Cooperação
• Atuar em time, em busca de um objetivo comum, reconhecendo e valorizando as complementaridades.
Valorização das Pessoas
• Ter o desenvolvimento dos profissionais como prioridade.
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