-
Faixa salarial a combinar -
Belo Horizonte -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Auxílio academia
-
Auxílio creche
-
Auxílio farmácia
-
Cesta de natal
-
Cooperativa de crédito
-
Horário flexível
-
Participação nos Lucros ou Resultados
-
Previdência privada
-
Programa de treinamentos
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-refeição
-
Vale-transporte
Descrição:
A Analista de Governança de Suprimentosda Samarco será responsável por assegurar a conformidade e a sustentabilidade dos dados da Gerência Geral de Suprimentos, realizando a análise, monitoramento e sua curadoria.
Destacam-se como principais atividades:
• Gestão de custos e orçamentos da área;
• Apuração e monitoramento dos indicadores e metas estratégicas;
• Elaboração de relatórios de resultados mensais;
• Criação e gestão de dashboards via ferramentas de BI;
• Análise de dados para suporte à tomada de decisões.
Requisitos:
• Formação concluída em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Ciências Contábeis, desejável pós-graduação na área de Inteligência de Dados;
• Domínio do pacote office, principalmente conhecimento avançado de Excel e Power BI.
• Inglês será um diferencial.
Empresa
Sobre a vaga
Que tal trabalhar em uma empresa que valoriza pessoas, integridade, mobilização para os resultados e segurança das equipes?
Estamos à procura de talentos que desejem se juntar a nós nesta jornada. Veja essa oportunidade para nosso banco de talentos.
Sobre a Samarco
Empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração, uma joint venture de propriedade da Vale e BHP. Com sede em Belo Horizonte (MG), temos unidades operacionais em Minas Gerais e no Espírito Santo. Nosso principal produto são as pelotas de minério de ferro, matéria-prima para a produção de aço pela indústria siderúrgica. Retomamos as operações de uma maneira diferente, com novas tecnologias e mais segurança, buscando gerar valor duradouro para o território onde atuamos.
Recado Importante
Na Samarco os Direitos Humanos e a Diversidade, Equidade e Inclusão são pilares relevantes de gestão. Por isso, incentivamos que pessoas com deficiência, diferentes raças, identidades de gênero e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Incentivamos a busca por melhores desempenhos respeitando a identidade de todas as pessoas, sem discriminações. Acreditamos que só assim será possível construir uma mineração diferente.