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  • Publicada em 27/09/2024
  • v2682043

Topógrafo

CSN MINERAÇÃO

Auxiliar/ Operacional
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Congonhas
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    Regime CLT
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  • Vale-alimentação Vale-alimentação

Descrição:

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino médio completo;

• Habilitação Categoria B.


Desejáveis:

• Formação Técnica em Agrimensura, Mineração, Edificações e áreas afins;

• Conhecimento em demarcação de imóveis e levantamento topográfico cadastral urbano e rural;

• Operação de Drone, experiência com operação de equipamentos receptores geodésicos (GNSS RTK);

• Conhecimento em operação de estação total, operação com nível e vivência com softwares de topografia.

• Experiência como auxiliar de levantamentos de campo.


Atividades:

• Auxiliar e executar projetos de aquisição e regularização de imóveis rurais e urbanos;

• Apoiar etapas de planejamento, projeto e execução;

• Auxiliar e executar levantamentos topográficos cadastrais urbano e rural;

• Auxiliar e executar projetos de locação de limites de imóveis urbanos e rurais;

• Auxiliar e atuar nas etapas de planejamento, projeto de execução, desmembramento, demarcação de imóveis e em ações judiciais que envolvam sua área de trabalho;

• Trabalhar no levantamento de dados espaciais e em atividades que envolvam cartografia;

• Auxiliar e realizar posicionamento terrestre de pontos e utilizar equipamentos eletrônicos para levantamentos topográficos, loteamentos, imóveis rurais, urbanos, etc.

• Auxiliar e executar a coleta e processamento de dados obtidas por satélites (GNSS);

• Auxiliar e atuar no georreferenciamento de imóveis rurais e urbanos, parcelamento do solo e zelar pelo cumprimento da legislação pertinente;

• Disponibilidade para eventuais viagens.


"A CSN contrata pessoas com deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga."


Local de Trabalho: Congonhas/MG

Empresa

A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.


O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.

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