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Faixa salarial a combinar -
Congonhas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
Descrição:
- Engenharia de Minas, Metalúrgica, Mecânica, Civil, Produção, Elétrica ou afins;
- Pacote Office Completo (nível intermediário a avançado);
- AutoCad (nível avançado);
- Desejável experiência em desenvolvimento de projetos de engenharia de tubulações (desenhos e dimensionamento de sistemas de tubulação)
- Conhecimentos avançados em BIM;
Outros requisitos:
- Realizar a gestão e análise de engenharia de projetos tubulação e sistemas.
- Verificar escopo, qualidade e os requisitos dos documentos da disciplina tubulação e sistemas.
- Participar de reuniões com a equipe do projeto.
- Realizar alinhamento com o cliente interno, no levantamento de dados, elaboração de escopo e planos de trabalho para desenvolvimento de engenharia.
- Analisar e comentar os documentos técnicos emitidos pelas empresas de engenharia;
- Realizar levantamento de campo e condução de projetos de engenharia junto as projetistas contratadas;
- Realizar a fiscalização em projetos multidisciplinares, envolvendo análise, comentários e aprovação de documentos de engenharia;
Assegurar o suporte técnico referente à disciplina de tubulação e sistemas ao cliente.
Empresa
A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.
O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.