Analista de Remuneração Senior - Pcd

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, comprometida com a inclusão e a valorização da diversidade.

Reportando-se ao Gerente de RH, buscamos um profissional PCD (Pessoa com Deficiência) com sólida experiência em políticas de remuneração, análise salarial e negociações sindicais. O profissional deverá atuar como parceiro estratégico, garantindo a competitividade do pacote de compensação e a conformidade com a legislação trabalhista. Necessário perfil consultivo, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico.

Responsabilidades e Atribuições:

• Desenvolver e implementar políticas de remuneração, incluindo programas de remuneração variável e benefícios, alinhados às estratégias da empresa.
• Realizar análises salariais, pesquisas de mercado e estudos de competitividade para garantir que as práticas de remuneração estejam atualizadas.
• Acompanhar e analisar indicadores de remuneração (budget, headcount, movimentações salariais) e elaborar relatórios gerenciais para a alta liderança.
• Atuar como parceiro estratégico do time de RH e das áreas de negócios, oferecendo consultoria em temas relacionados à remuneração e estrutura organizacional.
• Participar de projetos de estruturação de planos de carreira, gestão de desempenho e remuneração estratégica.
• Representar a empresa em negociações sindicais relacionadas a reajustes salariais, benefícios e condições de trabalho, garantindo o alinhamento com as diretrizes corporativas e a conformidade com as convenções coletivas.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e fiscal referente a remuneração e benefícios.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em remuneração e benefícios, com foco em análise e estruturação de pacotes de compensação.
• Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers Watson, entre outras).
• Experiência com negociações sindicais e convenções coletivas de trabalho.
• Inglês intermediário/avançado será um diferencial.

Skills: 

• Boa comunicação.
• Resiliência e agilidade.
• Capacidade analítica e perfil consultivo.
• Facilidade em trabalhar em equipe.

Modelo de contratação - CLT

 Local de Trabalho

São Paulo (Interior)

Modelo Híbrido

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